Jung gründen: Worauf kommt es an? Welche Unterstützung gibt es? (mit Darius Göttert #291)

00:00:01: Ich glaube, das gibt es heute nicht mehr.

00:00:17: Weil's dafür den meisten zu gut geht... Hunger, der ist nicht mehr ganz so da.

00:00:23: Man muss sich bewusst sein, dass natürlich wenn man viel Zeit in seinen eigenes Unternehmen reinsteckt diese Zeit für andere Sachen einfach nicht da ist und man muss das schon Abstriche machen.

00:00:31: Ich glaube als junger Mensch hat man vor allen Dingen erst noch den Vorteil, dass man ja keine Life-Hallhöhe hat.

00:00:34: es kann ja nicht nicht so viel schief gehen.

00:00:36: das heißt einfach anzufangen und einfach mal zu machen.

00:00:39: und gerade heutzutage sieht beste Zeit zum Gründen.

00:00:42: Weil jeder junge Mensch sich mit AI einfach anfangen kann, mit Agents und

00:00:45: Co.,

00:00:45: wird es halt leichter Produkte zu entwickeln.

00:00:47: Es wird aber auch schwer die Produkte lang fürs Jahrmarkt halten.

00:00:51: Wir machen ein Zehn-Millionen-Form, der sehr frühfasig investiert in Talente unter sechsundzwanzig.

00:00:57: Mich interessiert er im Kern der Grunde oder die Gründerin.

00:00:59: Und da achten wir drauf, sehen wir das potenzielle Destine eine sehr erfolgreiche Firma aufbauen?

00:01:03: Sehen wir die notwendige Resilienz, dass auch über die nächsten wahrscheinlich acht bis zehn Jahre zu machen ist nicht so schwer wie ihr denkt.

00:01:10: Einfach anfangen, einfach was entwickeln an der Idee arbeiten und mit Leuten darüber sprechen.

00:01:15: Ganz viele junge Menschen haben Angst ab!

00:01:17: Besser gründen – Der Podcast von FürGründer.de Und hier ist euer Host und Chefredakteur von Fürgründer-Dei René Klein.

00:01:26: Hi, schön dass du wieder rein hörst beim Podcast von fürgründerdee.

00:01:30: Soll ich gründen?

00:01:31: Wann ist die beste Zeit zu grunden?

00:01:33: Mit Anfang zwanzig, Mitte dreißig oder später?

00:01:36: Albert Schweizer hat ganz unabhängig vom Alter gesagt Ich will dem Risiko begegnen, mich nach etwas sehnen und es verwirklichen.

00:01:43: Schiffbruch erleiden und Erfolg haben!

00:01:45: Und deshalb freue ich mich dass in dieser Folge Darius Götter zu Gast ist.

00:01:49: Darius steht mit Mitte zwanzig wie kaum ein anderer derzeit für junges Gründen.

00:01:54: Selbst hat er bereits ein paar Unternehmen gestartet das Young Founders Network mit gegründet und Ende twenty-fünfundzwanzig einen VC Fond über zehn Millionen Euro für junge Gründer und Gründerin aufgelegt.

00:02:03: Also sprechen wir über die nächste Generation Gründern und Grunderinnen.

00:02:08: Was sonst?

00:02:09: Dabei geht es um die Vornachteile der jungen Gründung.

00:02:12: Welche Unterstützungsangebote es gibt, die wichtigsten Tipps aus Sicht von Darius und wie wir Deutschland zum Unternehmerlern machen können.

00:02:19: Hallo, Darius!

00:02:20: Herzlichen Dank für die Einladung, für mich sehr da sein zu dürfen.

00:02:23: Gerne.

00:02:24: Darius, wie bist du denn zum Gründen gekommen?

00:02:27: Ich habe mal angefangen auf dem Kinderflomort mein Lego zu verkaufen und fand's toll damit ihr Geld frei zu verfügen und Sachen zu verkaufen.

00:02:37: Und habe dann angefangen, in der Schule Süßigkeiten zu verkauen unter die Gummis.

00:02:41: Und damals gab es diesen Loomband-Drend ab das Verkaufte an der Schule.

00:02:45: Und hab dann eine Schülerfirma gegründet mit ein paar Freunden.

00:02:48: Damals waren wir so auf fünfzehn.

00:02:49: Beim alten Schaltlatten haben wir Wanduhren gemacht und viel zu überteuert verkauft auf Weihnachtswerken und den lokalen Geschäften in meiner Heimatstadt Wittenberg Und so ging das eigentlich alles los.

00:03:02: Ich bin dann relativ früh nach München gezogen mit sechzehn, um hier mein Abi im Bereich internationale Wirtschaft zu machen und habe dann hier auch schon in einem Start-up und ein Scale abgearbeitet, bevor ich dann meinen ersten Ereignisunternehmen mit etwa Anfang zwanzig wirklich gegründet habe, wo wir unsere Softwarefirma quasi aus der studentischen Unternehmensberatung herausgegründete haben.

00:03:24: Was würdest du sagen, waren da die größten Triebkräfte für dich?

00:03:27: Also was war die größte Motivation?

00:03:30: Ich hatte sehr viel Spaß daran, quasi selbst Dinge umzusetzen und komplett frei zu gestalten.

00:03:37: Natürlich gerade auch in der Schule, weil wir dann schon mit meinen Freunden zusammen... ...und zu sehen, dass das ich hier entwickele was ich baue kauft jemand anderes!

00:03:46: Und ich bin komplett frei in dem, was ich mache?

00:03:49: Ich kann das irgendwie flexibel gestalten, kann da flexible Produkte entwickeln die dann irgendwo auf einem Markt treffen.

00:03:55: Das finde ich seit jeher beeindruckend.

00:03:57: natürlich auch Geld an sich, damit arbeiten zu können und dann flexibel darüber verfügen zu können.

00:04:04: Und entsprechend finde ich Unternehmertum eigentlich ohne dass ich jetzt einen familiären unternehmerischen Background habe schon sehr lange sehr interessant.

00:04:12: Da schließe ich über direkt eine Frage.

00:04:13: Was haben denn deine Eltern damals so gesagt und gedacht?

00:04:18: Für die war es natürlich alles Komplett Neuland.

00:04:20: Also meine Eltern, ich komme aus Bluttersstadt Wittenberg die arbeiten noch im gleichen Betrieb wo sie damals ihre Ausbildung gemacht haben jeweils was auch komplett normal ist in der Region aber oft darüber hinaus und für die war es natürlich eine Umstellung sagen wir mal so dass ich dann doch irgendwie ja auf Pakete bekommen habe wo dann keine Ahnung zum Beispiel Süßigkeiten oder andere Sachen drin waren die ich dann an der Schule verkauft hat.

00:04:46: Ich habe immer nur legale Sachen verkauft, was ich vielleicht dazu sagen.

00:04:49: Aber das war natürlich für die komplett neu und als ich dann auch daraus aus unternehmerischen Möglichkeiten sieht man ja auch insgesamt mehr Möglichkeiten im Leben und mehr Flexibilität und mehr Freiheit.

00:05:00: Und als daraus dann auch entstanden ist dass ich ja recht früh gesagt hab, dass ich nach München ziehe, war es natürlich schon erstmal eine Herausforderung für meine Eltern.

00:05:07: Sie haben mich aber immer unterstützt, auch wenn sie nicht immer alles verstanden hat gemacht habe.

00:05:12: Mittlerweile haben sich glaube ich da deutlich mehr Verständnis, weil wir auch viel darüber sprechen und sind da auch fein, weil sie sehen das funktioniert alles aber es war natürlich lange Zeit nicht so.

00:05:22: Ich glaube es ist immer... viele kennen das.

00:05:24: wenn dann die Eltern fragen was machst du da eigentlich so?

00:05:27: Ja!

00:05:28: Und kann man so eigentlich Geld verdienen?

00:05:29: Ich glaube das sind diese klassischen Fragen und da ist die Antwort oftmals gar nicht so einfach.

00:05:36: Zuerstweise dass man da ein gegenseitiges Verständniss für diese ja doch sehr unterschiedlichen auch Geschäfte, die man da eben jetzt macht im Vergleich zu dem was die Eltern so unter vielleicht auch Gründungen Unternehmen eigentlich gewohnt sind.

00:05:50: Jetzt hast du das aus deiner Sicht beschrieben.

00:05:52: warum ist es aus deines sich so wichtig dass Menschen gründen?

00:05:58: Ich glaube im Endeffekt sind die Innovationstreiber in unserer Gesellschaft immer die, die was eigenes machen, die irgendwo eine eigene Idee umsetzen, die etwas from scratch aufbauen und ich glaube Gründung ist einfach der Weg, wo man sowohl seine eigenen Ideen als auch seinen eigenen Wünsche entfalten kann.

00:06:19: Als auch damit wirklich ein großer Mehrwert für die Gesellschaft haben kann natürlich je nachdem was man macht.

00:06:24: aber die meisten startups sind jetzt zum Glück doch eher innovativer und bringen Produkte auf dem Markt, die wirklich einen Impact haben können.

00:06:33: Ob jeder gründen muss wahrscheinlich nicht ob sie ihm gut tut, sich mal mit einem eigenen Projekt auseinandersetzen zu müssen und wir sprechen ja nachher wahrscheinlich noch über Unternehmertum in Schulen und Bildung und Co.

00:06:45: glaube ich schon also dass jeder sich damit auseinsetzen sollte wie funktioniert den Gründungen oder wie funktioniert es auch wirklich in der Praxis?

00:06:54: Und das vielleicht als Teil des Unterrichtsinhalts halte ich für SNC.

00:06:58: Du hast ja über euer Netzwerk auch einen großen Einblick darüber, was junge Menschen eigentlich so gründen.

00:07:05: Von daher ist man ganz spannend.

00:07:07: Was liegt vielleicht so um Trend und hast du ein paar konkrete Beispiele für ganz spannende junge Gründung?

00:07:14: Man muss ja sagen die Definition von jungen Menschen ist relativ groß würde ich sagen.

00:07:19: Wenn ich schaue es gibt zum Beispiel die Wirtschafts-Signoren da alles jung unterführt sich Wir beim Jungs Founders Network, da ist alles jung unter- und zwanzig.

00:07:27: Ich bin selbst ich schon zu alt.

00:07:29: für Deswegen ist Jugend eine recht breite Definition.

00:07:33: wir haben natürlich viele die irgendwo in der Schule sind vierzehn fünfzehn sechszehn siebzehn.

00:07:38: Die machen meist was im Bereich Lern App oder auch viel Start mit einer Agentur.

00:07:43: das glaube ich auch ein dankbarer Einstieg ist.

00:07:44: uns Unternehmer tun Ich glaube die wenigsten die während der Schulzeit irgendwas Gründen halten daran eine super langen Fest oder bauen irgendwas, was wirklich so einen hohen Innovationsgrad hat.

00:07:56: Dass es langfristig bestehen bleibt.

00:07:58: Natürlich Ausnahmen, Kitec zum Beispiel die ja das waren mit Milan schon seit einigen Jahren machen und Tradi-Truck-Fillament Recycling oder Recycling ist Tradi Trucks filament herstellen mittlerweile Maschinenbau machen sich da wirklich etabliert haben außen im Startup Team Projekt heraus.

00:08:13: solche Fälle gibt es.

00:08:16: Es gibt Neunity, Bene hat auch während der Schulzeit angefangen mittlerweile CBS B-Star da, also wirklich ein großes Unternehmen daraus gebaut und da gibt es diverse andere Fälle.

00:08:27: Aber der Großteil, ich sag mal startet mit einem netten Einstiegsprojekt und macht dann irgendwann was anderes.

00:08:34: Ich glaube das ist doch komplett fair!

00:08:35: Was man sieht wenn man dann weiter über junge Menschen spricht, dass natürlich auch viel aus den Universitäten rauskommt.

00:08:41: Einige meiner Freunde studieren hier an der Technischen Universität in München sind ja prädestiniert dafür, was zu kunden.

00:08:53: Also auch etwas zu künden, was oft deutlich technischer ist, was vielleicht auch teilweise wissenschaftlicher ist je nachdem wer da noch im Kunderteam mit verankert ist.

00:09:01: und das sind am meisten Projekte die wirklich auch eher langfristig umgesetzt werden gerade wenn die Leute am CDTM sind oder auch bei Manager More oder anderen Initiativen.

00:09:10: dann sind es in der Region Unternehmen die von jungen Leuten gekündet werden Anfang Mitte zwanzig, die aber wirklich zum Unicorn See Flicks zum Beispiel werden können.

00:09:20: Ein paar Beispiele hast du schon eingestreut, von daher vielleicht jetzt trotzdem nochmal die Chance da eine Bühne zu geben.

00:09:26: Möchtest du noch zwei oder drei Unternehmen vielleicht nochmal rausheben auf die man jetzt nach dem Podcast auch einfach mal schauen sollte sich damals die Produkt- und Dienstleistung anzugucken?

00:09:37: Gern!

00:09:37: Also ich bin gerade großer Fan von dem ganzen Legal Tech Bereich für den sehr spannend.

00:09:42: Da macht z.B.

00:09:47: Die sind auch aus dem TUM-BWL Studiengang machen das glaube ich noch aktiv, sind aber mittlerweile unternehmerisch so erfolgreich gerade in der Finanzierungsrunde dass sie das Studium hoffentlich nur nebenbei betreiben.

00:10:00: Das zum Beispiel einen Team was man sich anschauen kann und was man sicherlich gut als Referenzcase betrachten kann.

00:10:07: Dann gibt es aber auch Senior Connect, die das Ganze seit längerem neben dem Studium gemacht haben und am Parallel des Studiums abgeschlossen haben.

00:10:14: Dort zu sich mit dem ganz spannenden Thema Arbeitsmarktbeschäftigend.

00:10:17: Wir sehen ja eine Riesensisruption im Arbeitsmarkt.

00:10:19: Das heißt sehr viele Fachkräfte tatsächlich unabhängig eigentlich des Alters.

00:10:24: Senior Connect fokussiert sich primär auf U-Fünfzig.

00:10:27: Er hat natürlich extrem mehr Herausforderungen am Arbeitsmarkt.

00:10:31: Ich glaube, dass ein Thema was uns nach Lange als Gesellschaft beschäftigen wird weil's nicht besser wird.

00:10:36: Also ich kann mir nicht vorstellen, dass wir wieder zu einem Arbeitnehmermarkt kommen werden oder das die Beschäftigungsquote wieder deutlich steigen wird.

00:10:45: Das heißt was passiert eigentlich mit den Menschen wenn sie aus dem Job rausdroppen und noch zehn Jahre bis zur Rente haben?

00:10:53: Es ist ein sehr spannendes Thema an dem sich Senior Connect widmet um mal zwei Beispiele zu nennen.

00:10:58: Ein paar Stichworte hast du schon genannt, wenn es auch darum geht wie wir vielleicht junge Menschen stärker für das Thema Gründen motivieren können.

00:11:08: Lass uns da jetzt mal drauf schauen, was wäre ein Weg zu mehr jungen Gründern und Gründerinnen?

00:11:13: Vielleicht starten wir aber hinten weil das natürlich auch im letzten Jahr so eine tolle Meldung war.

00:11:20: Im Prinzip euer Fond den ihr aufgelegt habt der jetzt speziell Menschekapitel für junge Menschen oder junge Gründere bereitstellen soll.

00:11:28: also vielleicht starten mit dort.

00:11:31: Was ist der?

00:11:31: von wo kommt das Geld her?

00:11:33: Was macht der von?

00:11:34: wer kann sich dort Bewerben?

00:11:36: bei euch.

00:11:37: Ja,

00:11:37: wir haben

00:11:38: aus dem Young Founders Network heraus zusammen mit der Code University in Berlin, mit der wir von Tag eins unserer Initiative sehr eng zusammenarbeiten, den wir auch sehr viel zu verdanken haben und immer noch unser Main Office dort in der Code haben.

00:11:51: Das hoffentlich auch niemals endet.

00:11:54: Mit denen zusammen haben wir gesagt hey!

00:11:55: Wir haben so einen großen Talent Pool sowohl für den Co-Studierenden als auch bei uns im Young Founder Network als auch darüber hinaus einfach durch unseren Netzwerk.

00:12:04: Dadurch dass wir mittlerweile relativ groß sind, haben wir natürlich auch an die verschiedenen anderen Hochschulen und Startup-Standorte, Start up Factories, die jetzt aufgebaut werden.

00:12:16: Wir hatten in den letzten Jahren so ein paar verschiedene Fälle wo einfach Unternehmen oder Gründer aus unserem Netzwerk dann im Y Combinator gelandet sind oder bei EVOR oder auch andere sehr gute Finanzierungsrunden gemacht haben und wir da immer nicht mitspielen konnten.

00:12:31: Ich habe tatsächlich auf den German Startup Awards beschlossen, wir machen das jetzt.

00:12:38: Wir setzen uns diese Woche zusammen und dann planen wir wie wir es machen.

00:12:42: Dann war so die Initiative von der Code, vom YFN für mir persönlich.

00:12:46: Dann haben wir gesagt kommt wer machen was, was auch wirklich jungen Gründern hilft.

00:12:51: Und haben definiert wir machen ein Zehn Millionen vor, der sehr früh fasig investiert.

00:12:57: Das heißt wir investieren gern auch noch vor der Gründung oder mit der Grundung, in der Pre-Seat.

00:13:02: Aber so früh wie irgendwie möglich!

00:13:04: In Talente unter XXX, weil wir da einfach den besten Exces haben und da haben wir auch den kompetitiven Vorteil gegenüber allen anderen Forsts, weil die einfach einen besseren Zugang haben.

00:13:14: Und wenn man sich mal anschaut, Y Combinators aktuelle Durchschnittsalters mittlerelle Vier Tendenz stark fallen seit einigen Jahr oder seit einigem Batches Die Gründerinnen und Gründern werden dann auch immer jünger und das ist doch logisch bei jeder junge Mensch sich mit AI auseinandersetzen kann und im Cloud Code Abo machen kann, einfach anfangen kann.

00:13:35: Mit Agents und Co wird es halt leichter Produkte zu entwickeln.

00:13:39: Es wird aber auch schwer die Produkte lang fürs Jahrmarkt zu halten.

00:13:43: also ich glaube man sieht gerade Software ist noch nicht dead, aber er ist halt sehr flexibel gestaltbar aktuell weil ganz viele Produkte halt mit einem Update oder mit einem neuen Tour hinfällig sind.

00:13:55: Geistlich haben wir gesagt relativ breit investieren, das heißt wir gucken uns Industrieagnostisch alles an machen hundert Tickets mit dem vor in über etwa drei Jahren und wollen damit natürlich zum einen eine gewisse Rendite erzielen.

00:14:13: Wollen aber auch zeigen dass wir an die Zukunft der deutschen Wirtschaft glauben.

00:14:17: also gerade für unsere LPs das sind auch Family Office sind ist es natürlich wichtig dass wir den Nachwuchstalente fördern und nicht jeder in Silicon Valley geht was überhaupt nicht notwendig ist.

00:14:27: Ich glaube, man kann auch aus Europa und Deutschland für uns die ganze Welt aufbauen.

00:14:33: Wir müssen das frühzeitig signalisieren und das tun wir unter anderem mit dem Vorgang.

00:14:38: Und wir müssen natürlich die Menschen oder die Jugendgründe entsprechend unterstützen.

00:14:42: Das tun wir dann primär durch unser Netzwerk zur Folgefinanzierung.

00:14:46: an sich geben wir relativ simpel, komforte Belanz raus.

00:14:49: Bewertungen immer individuell und gehen den Gründern dann aber auch nicht auf den Sack.

00:14:54: Ich glaube das letzte was ein Gründer möchte in der Phase ist, dass der Investor alle zwei Tage anruft.

00:14:58: Dafür haben wir auch gar keine Kapazitäten.

00:15:00: Das heißt wir geben denen das Geld weil wir glauben sie können etwas sehr gutes Aufbauen und wenn Sie Hilfe von uns brauchen dann sollen sich melden oder schreiben oder anrufen.

00:15:06: Dann helfen wir da vor allem mit unserem Netzwerk.

00:15:09: Und ja haben letztes Jahr enorm gestartet und jetzt läuft es langsam an.

00:15:17: Wie ist der Bewerbungsprozess bei euch?

00:15:20: Man schreibt uns in der Regel, wobei das meistens schon über Intro kommt.

00:15:23: Also die Spanzen, die jetzt fairerweise wir auch nie im anderen vorkommen durch Intro oder teilweise proaktivem Outreach unsererseits.

00:15:31: und euer Ziel ist dann so vom Prozess ja wie schnell zu sein, vom ersten Kontakt bis zum Closing

00:15:37: bestenfalls sieben Tage.

00:15:39: Hängt aber ein bisschen davon ab ob andere Investoren überwirkt sind.

00:15:44: Bisher hatten wir überwiegend den Fall, dass wir Teil einer Runde sind.

00:15:47: Wenn gesagt, das so ein Hundertticket sein, da sind es ja hunderttausend Euro pro...

00:15:51: ...fünfzig bis hundert, genau!

00:15:53: Man hat natürlich immer noch gewisse Kosten, die man vorhat.

00:15:55: So,

00:15:55: d.h.,

00:15:56: ihr seid dort im Prinzip in diesem Business Angel?

00:16:00: Niveau oder in diesem Umfeld unterwegs geht dort aber auch bewusst dann gemeinsam.

00:16:05: Also die Business Angels werden jetzt rausgedrängt, sondern auch wert, dass es da durchaus gemeinsam passieren kann.

00:16:13: Ganz im Gegenteil also gerade wenn startup e-mail Geld braucht schon mehr natürlich auch wegen TenWir und wegen kann man vielleicht zusätzlich mit Abortum der einfach noch Branchen Expertise hat, der vielleicht auch schon ein zwei Angel Investments gemacht hat, kann aber theoretisch jemand komplett neu sein im Angel Game?

00:16:28: Aber ja, machen das gerne auch mit anderen Angels zusammen.

00:16:32: Ich würde uns selber auch eher wie du richtig sagst wir machen fünfzebis hunderttausend Auto Tickets also eher auf der Größe Angel einordnen.

00:16:39: Okay aber jetzt erstmalig direkt dazugangen speziell oder nur für wirklich junge Gründer die ist ja durchaus auch ich würde sagen schon schwer Schwere haben weil so historienmäßig können sie noch nicht so viel vorweisen.

00:16:55: und daher glaube ich schon da jetzt ein ganz spannendes Instrument, wo sich vielleicht der eine oder andere dreißigjährige dann bisschen ärgert.

00:17:06: Wie macht ihr das wenn es da gemischte Gründerteams also auch von alter Struktur her gemischten Gründer Teams gibt?

00:17:13: Eine Person muss mindestens die Altersverhausung erfüllen.

00:17:16: wir haben auch Teams gerade im Biotechbereich zum Beispiel.

00:17:19: schauen wir uns ein paar Sachen an wenn die Leute einen Doktor gemacht haben in ihrem Bereich, dann können sie einfach nicht mehr U-Sixundzwanzig sein.

00:17:26: Oder also, wenn Sie da noch bis zu sechsundzwzig sind umso mehr Respekt.

00:17:30: aber die Weißen sind dann einfach schneller und haben dann tendenziell jemand im Team der vielleicht jünger ist für vierundzwentig zwanzig

00:17:36: etc.,

00:17:37: das ist für uns aber auch komplett fein.

00:17:40: deswegen da sind wir also so dass mindestens eine Person die Altersvoraussetzung erfüllt.

00:17:45: Dann vielleicht nochmal abschließend auf welche... Also du hast gesagt Industrie ist quasi Egal, ihr schaut über alle Branchen.

00:17:54: Auf welche Metriken schaut ihr besonders?

00:17:56: oder gibt es irgendwas?

00:17:58: Muss ich ein Pitch Deck schicken?

00:18:00: Gibt's noch persönliche Vorstellungen dann?

00:18:04: Wie läuft das vielleicht nochmal ab und worauf sollte ich jetzt achten um da möglichst gute Erfolgschancen zu haben?

00:18:09: Ja, sehr gute Frage.

00:18:10: Also wir sind ja im Endeffekt dadurch dafür so früh investieren Talent Investor.

00:18:13: Das heißt natürlich interessiert uns irgendwo die Idee und ich sag mal in der Basis auch wenn es gibt ein Pitch Deck und Business Plan für mich müsste man jetzt nicht selber also extra einen schreiben?

00:18:26: mich interessierter im Kern der Gründer oder die Gründerin.

00:18:29: Und da achten wir drauf sehen wird das Potenzial dass sie eine sehr erfolgreiche Firma aufbauen und sehen wir die notwendige Resilienz das noch über die nächsten wahrscheinlich acht bis zehn Jahre zu machen.

00:18:40: Klar, einiges geht heutzutage auch schneller aber tendenziell dauert schon immer nach acht bis zehn Jahre immer eine sehr erfolgreiche Firma aufbauten.

00:18:49: wir gucken uns da auch an was haben die Leute in der Vergangenheit schon gemacht?

00:18:52: also frühe unternehmerische Erfolge schon vielleicht in der Jugend das man einfach schon bewiesen hat.

00:18:57: okay hey ich habe zwar wie hundert andere auch ne Marketingagentur gegründet aber meine Marketing Agentur hatte mit siebzehnt schon irgendwie einen Millionen Umsatz gemacht.

00:19:06: oder auf frühe sportliche Erfolge.

00:19:08: Wenn jemand, ich sag mal, ja, sportliche Erfolg hat, dann zeugt das meist davon, dass jemand sehr viel trainiert, sehr viel Bisskraft hat und sehr viel Hunger zu gewinnen.

00:19:19: Und wir wollen ja auch Gründer, die gewinnen wollen!

00:19:22: Deswegen investieren wir in sie – wir wollen mit ihnen gewinnen!

00:19:26: So eine gewisse Resilience, die sich aufgebaut hat und so ein gewisser Trackwreck wird, muss nicht in Schulnoten sein.

00:19:33: Ich würde ehrlich sagen, dass es das per se ausschließt Aber mir würde zum Beispiel ein Einzerabi jetzt nicht reichen als Proof, sondern vielleicht nebenbei noch drei andere Dinge erfolgreich gemacht hat oder eine andere Sache extrem erfolgreich gemacht.

00:19:45: Das ist vielleicht eher so'n Track-Record, den man damit reinziehen kann.

00:19:50: Aber meist merkt man das bei dem Menschen schon sehr wie viel Hunger zu gewinnen sie haben und dafür muss man sie persönlich treffen.

00:19:57: Ja!

00:19:58: Das heißt ihr führt dann persönliche Gespräche in welcher Runde?

00:20:01: Also wir machen es... Auch digital, ich habe ja den Code-GP, den Hans.

00:20:06: Das heißt jeder von uns spricht mindestens einmal mit den Gründern Digital oder auch zusammen und einer in uns spricht dann mit ihnen in Person oder auch wir beide wenn sie es ausgeht.

00:20:15: das erfordert natürlich auch eine gewisse Flexibilität einfach mal hinfahren zu können oder so einfach zu machen.

00:20:22: Hans ist in der Nähe von Berlin Ich sitze München das heißt damit sind wir eigentlich ganz gut aufgeteilt und ich nutze natürlich dann immer die Möglichkeit.

00:20:31: Ich bin aktuell, würde ich sagen so alle zwei Wochen im Durchschnitt an der Code für einen Tag oder ein dreiviertel Tag.

00:20:37: Da ist natürlich mein Day mal back-to-back voll mit Meetings und Kundinnen weil man halt da ein persönliches Gefühl dafür kommt.

00:20:43: Okay.

00:20:45: Gut ja dann das unser Appell jetzt vor allem die zumindest einem Team haben, der unter... ...fünfundzwanzig oder

00:20:52: sechstenzwanziger?

00:20:53: Sechsten zwanzig

00:20:54: ist sich bei euch zu bewerben.

00:20:57: der Idee.

00:20:58: Und es geht um Talente, noch nicht um wirklich aufgebaute Unternehmen.

00:21:02: also insofern glaube ich auch ganz spannend und dann einfach im Gespräch zu überzeugen.

00:21:07: Das ist auch ein guter Hinweis.

00:21:08: Es geht um gerade bestimmt mit fünf, sechs Gründern parallel so alle paar Wochen im Austausch.

00:21:15: Weil wir quasi gemeinsam an der Idee arbeiten und gemeinsam schauen was sie gründen könnten und quasi die verschiedene Märkte evaluieren, verschiedene Produkte austesten und wir da quasi immer regelmäßig im Austauch bleiben.

00:21:27: auch sowas mache ich sehr gern.

00:21:29: zur wirklichen Entwicklung von from scratch Dieser Podcast wird präsentiert von der KfW Bankengruppe ob Sie gründen oder in ein bestehendes Unternehmen einsteigen.

00:21:39: Fördermittel der KfW erleichtern Ihnen die Existenzgründung und Ihre ersten Jahre der Selbstständigkeit.

00:21:45: Finden Sie die passende Förderung, lassen sie sich von anderen Vollblutunternehmerinnen und Unternehmern inspirieren unter kfwde-slash-gründen und kfwdee-slaschnachfolge.

00:21:56: Alle wichtigen Infos dazu finden sich auch in den Shownotes dieser Folge!

00:22:01: Welche Möglichkeiten haben junge Menschen bei euch noch mit dem Thema Berührungen zu kommen?

00:22:07: Und dann sprechen wir noch mal darüber, was es dann auch bräuchte um wirklich gute Startvoraussetzungen zu finden.

00:22:14: Also ich meine im Jungs-Frauen des Networks das Ganze ist ja mal entstanden quasi auf Star-Lob-Teens-Alumni.

00:22:21: während Corona konnte man sich nicht treffen oder fand das halt eigentlich in Personen statt.

00:22:26: Das heißt, wir haben uns danach getroffen bei Milan in der Alpenhalle und haben dort ein erstes kleines Event gemacht, um einfach Like-Minded People zusammenzubringen.

00:22:36: Daraus ist diese große Initiative, das große Netzwerk entstanden mit mittlerweile tausend, siebenhundert Mitgliedern.

00:22:42: Der Grundgedanke ist dass wir junge Menschen für Unternehmertum begeistern und ihnen quasi die erste Community bieten in der sie Leute treffen, die ähnlich crazy sind und vielleicht auch eher die Außenseiter an ihrer Schule sind.

00:22:56: weil in den meisten Schulen hat man doch eher wenige.

00:22:58: Menschen, die sich aktiv mit dem Thema Startups oder Unternehnertum beschäftigen hatten lange die Intention, hey wir bringen doch ganz sicher unternehmerische Bildung in den Lehrplan.

00:23:09: Das ist sehr schwer wie man sich vorstellen kann im Föderalismus und wenn man über jedes Thema oder das gleiche Thema jedes Mal mit sechzehn Landeslebierungen und Landesführungsministerien und einem nationalen Führungsministerium sprechen muss.

00:23:25: Nichtsdestotrotz haben wir es in Sachsen schon geschafft dass wir dort tatsächlich Teil des Lehrplans sind was wirklich das Team in Sachson extrem gut gemacht hat.

00:23:32: Unser Ziel ist es aber und da ging dann die Entwicklung hin, unternehmerische Bildung zu vermitteln.

00:23:38: Und das können wir natürlich auch außerhalb des Lehrplanens.

00:23:40: Deswegen haben wir sehr viele Initiativen, die wirklich anfangen ganz früh einfach unternehmerischer Bildung zum Vermitteln.

00:23:49: Das sind zum Beispiel unser eigener Inkuperator, wo man über zehn Wochen dann an seinem Start-up arbeiten kann zusammen mit erfahrenen Gründerinnen und Gründern aus unserem Netzwerk.

00:23:57: Das ist ein Start up in School, wo wir letztes Jahr während der Gründungswoche an über hundert Schulen Vorträge zum Thema Gründung gehalten haben auch alles mit Ehrenamtlichen organisiert die dann quasi was eine Unterrichtsstunde über Gründungen gesprochen haben.

00:24:10: das sind auch so hin und wieder Ausfallstunden, die wir ersetzen.

00:24:14: Es gibt tolle Initiative Live-Teachers, die auch sehr viel Lebenswissen in Schulen bringen.

00:24:21: Statt Ausweisstunden finde ich fast wichtiger als den normalen Unterrichtsinhalt.

00:24:26: Deswegen ein sehr großer Fan, was Ludwig und sein Team da aufbauen.

00:24:30: Was wir noch machen, ist zum Beispiel ein Summercamp.

00:24:35: Letztes Jahr haben wir sechs Wochen lang immer acht Gründerinnen und Gründern hier in München.

00:24:40: Und die haben quasi zusammen gewohnt und an ihrem Start-up gearbeitet und verschiedene Schulungen und Workshops.

00:24:45: Also alles auch cool!

00:24:46: Sprung klingt immer so lame gemacht... Wir haben aber natürlich auch vierzehn Chapter in Deutschland und insgesamt der Dachregion, wo wir regelmäßig Veranstaltungen machen.

00:24:59: Man kommt abends zusammen bei Pizza und Quatschen ein bisschen sein.

00:25:02: Das ist oft auch ein Vortrag von einem erfolgreichen Gründer zusammen mit einem Partnerunternehmen, wo man dann noch hau bekommt.

00:25:10: Zum Beispiel mit Ausbronnklagen, mit dem wir viel zusammenarbeiten, haben wir so eine Liege-Office Hour gemacht.

00:25:15: Das heißt wirklich einfach Knowledge, was junge Gründeren und Gründern brauchen gerade wenn sie kurz vor der Gründung sind.

00:25:21: Solche Saumate machen wir und machen dann aber auch zweimal im Jahr wirklich für unsere Mitglieder ein größeres Community-Event, das sind quasi immer unsere numerierten Events, gehen wir los, Rife in eins Punkt Null, zwei Punkt Nulle.

00:25:34: jetzt sind wir mittlerweile schon beim zehn Punkt NULL am Jubiläum auf das ich mich schon sehr freue!

00:25:39: Und wir haben letztes Jahr noch angefangen eine jungen Founders Conference zu hausten.

00:25:44: Das haben wir auch in München gemacht.

00:25:45: Es waren über nur fünfzig, achthundert Leute beim ersten Aufschlag, wo wir dann einfach mal einen größeren Stil quasi junge Menschen, auch viele die natürlich noch nicht gegründet hatten zusammenbringen und über das Thema Unternehmertum sprechen da wirklich extrem tolles Speaker da hatten also die sehr viel Know-how haben.

00:26:02: ein bisschen zum Gerhard Decker

00:26:03: z.B.,

00:26:04: Mührenteike, diverse andere, die ihr Wissen geteilt haben.

00:26:10: Bei der YFC fand ich, dass wir so eine krasse Wohnzimmeratmosphäre hatten.

00:26:14: Es waren irgendwie achthundert Leute und trotzdem war es so nahbar... Und die Speaker standen auf der Treppe und haben mit den Gründern gequatscht und die Investoren am Kaffee standen mit dem Gründer.

00:26:25: Und zwar einfach extrem locker!

00:26:27: Also es gab nicht so diesen Okay-Speaker kurz auf die Bühne dann wieder VIP bereichen, dann wieder zum Fluggärfen.

00:26:34: Sondern das war alles irgendwie so ein krasses Communitygefühl.

00:26:38: Und das ist glaube ich das, was Yvonne auszeichnet.

00:26:41: Dass wir sehr auf diese Community achten und sehr darauf achten dass einfach die Stimmung offen ist und man sich einander unterstützt.

00:26:48: Das ist extrem wichtig!

00:26:50: Mitgewerben bei euch ist auch nicht schwierig.

00:26:55: Also wir gucken natürlich schon gewissermaßen... Man bewährt sich, man hat auch so einen Gespräch dann bevor man quasi als Mitglied aufgenommen wird weil wir schon ein bisschen Wipe-Check machen Community auch entsprechend pflegen wollen.

00:27:12: Darauf, dass jetzt zum Beispiel jetzt nicht es für die Mitglied an Strukturvertriebler wird oder so.

00:27:17: Also da achten wir schon sehr drauf und das ist halt schon für Start-up.

00:27:21: Gründer ist also ganz ja schon eher mit dem Thema Startups beschäftigen.

00:27:27: Gleichzeitig sind wir bei Weitem nicht so kuratiert wie andere Initiativen weil wir eben wollen, dass es für junge Menschen halt auch der erste Schritt ins Internet Unternehmertum mit ist und so ihre erste Initiative.

00:27:38: Deswegen ist es nicht auf höchste Qualität bedacht.

00:27:44: Das würde nicht den richtigen Sinn erfüllen, sondern eher deutlich breiter.

00:27:48: Sonst hätten wir auch keine tausend siebenhunderten Mitglieder bisher.

00:27:52: Und in der perfekten Welt was würdest du dir dann noch vorstellen wünschen?

00:27:56: Damit das ganze Thema bei den jungen Menschen und du hast ja auch Eingang zu sagen mensches wäre toll wenn eigentlich sich jeder mal muss nicht jeder gründen aber sich einmal mit dem thema eigenes Projekt auseinanderzusetzen mal zumindest überlegen damit das stattfinden kann und dann aber auch natürlich mit einem gewissen Gewissensunterstützungsangebot da ist, um ins Rollen zu kommen.

00:28:17: Ja also wir brauchen einfach verpflichtende Wirtschaftsunterricht jeder Schule oder zumindest ab der meinetwegen neunten Klasse reicht meine wegen auch neunte zehnte klasse dass es jedermal mal mitnimmt und Gymnasium oder irgendwelche Schulen dann vielleicht auch weiter.

00:28:33: Aber ich glaube das Grundverständnis für Wie Wirtschaft und wie Geld und wie unsere Welt funktioniert fehlt einfach bei ganz vielen jungen Menschen.

00:28:41: Und das merken wir ja dann auch gesellschaftlich, und ich glaube wenn man das verpflichtend in der Plan mit aufnimmt hätte es auch einfach gesellschaftliche sehr viele Vorteile.

00:28:50: Wir als Land hätten glaube ich noch mehr Möglichkeiten Innovation voranzutreiben würden wahrscheinlich auch anders über Freiheit, über Geldanlage, über Arbeit nachdenken.

00:29:04: Und ich glaube, es wäre auch wichtig wenn man das macht mit Leuten aus der Wirtschaft.

00:29:10: Ich kenne bestimmt hunderte, die das ... Wenn wir nächste Woche sagen würden hey, wir hätten jetzt die Möglichkeit in Bayern ab nächstem Schuljahr hier Wirtschaftsunterricht zu machen und dafür müsstest du dich eine Stunde die Woche neunzig Minuten kommenten wahrscheinlich hunderte innerhalb von wenigen Tagen, die sagen würden ja natürlich mache ich das und ja natürlich nehme ich dafür meine Zeit weil das ist wichtig und es braucht unser Land.

00:29:36: Und ich glaube was für ganz viel Merknis gerade von Unternehmern die lange schon hier wirtschaften ist okay es kommt irgendwie kein unternehmerischer Nachwuchs und das ist irgendwie nicht mehr diese Leistungsbereitschaft da.

00:29:46: dass ganze Feedback oder Feedback was ich auch bekomme und Ich kann das nachvollziehen weil ich glaube Gerade wenn man in Nachkriegszeiten angefangen hat, ein Unternehmen aufzubauen und natürlich der Wohlstand nicht vorhanden war.

00:30:00: Dann hatte man eine ganz andere Leistungsbereitschaft.

00:30:02: Jetzt leben wir in einem doch recht guten Wohlstand.

00:30:05: jetzt sollten wir aber dafür sorgen dass es auch langfristig so bleibt und dafür braucht das Unternehmertum, dafür braucht es Leistungs Bereitschaft und ich glaube damit Menschen das machen und mehr Menschen das Machen braucht es Zugang dazu und den Zugang gibt es leider nur verpflichtet über die Schulen.

00:30:19: genauso wie es da Unterricht für Biologie und alles andere gibt, wäre es wichtig dass es Wirtschaftsunterricht

00:30:24: gibt.

00:30:26: Sprichst du noch ein spannendes Thema an dieser Generationenvergleich?

00:30:31: Du gehörst ja eigentlich per se auch zu einer Generation der man eben jetzt nicht so nachsagt vielleicht hungrig zu sein sich überhaupt anstrengend zu wollen.

00:30:42: Wie nimmst du das denn tatsächlich selber in der Praxis?

00:30:45: so war Auch im Austausch mit vielen jungen Menschen.

00:30:51: Wie denken die im Zweifel über diese älte Generation, denen das ja vorwirft?

00:30:56: Also wo stehen wir da tatsächlich.

00:30:58: Ich würde grundsätzlich sagen, dass unsere Generation schon sehr gewilltes Leistung zu erbringen.

00:31:02: Jetzt hatte ich in den letzten Wochen sehr viele Gespräche mit wirklich sehr erfolgreichen Unternehmern, die auch einfach in einem hohen Alter sind.

00:31:12: Konkretes Beispiel letzte Woche mit einem zweiundachtigjährigen Self-Media der.

00:31:15: Der ist halt aufgewachsen mit zwei Mark am Tag und konnte sich kaum was zu essen leisten.

00:31:23: Der hat natürlich einen ganz anderen Drive, und seine einzige Möglichkeit für ein besseres Leben war unternehmerischer Erfolg.

00:31:32: Ich glaube das gibt es so per se heute nicht mehr weil's dafür den meisten zugut geht.

00:31:39: ich glaube es gibt noch in Ausnahmefällen Gerade sozialer Aufstieg ist da ja immer wieder ein Thema, was auch für mich ein Thema ist.

00:31:48: Also es gibt noch einen Ausnahmefällen aber dieser Hunger der ist nicht mehr ganz so da dem würde ich schon zustimmen.

00:31:57: das heißt der Grund warum junge Menschen leistungsfähig sind ist vielleicht eine andere habe ich aber auch noch nicht ganz durchschaut.

00:32:04: also mir die Aussage ich beschäftige mich gerade sehr aktiv mit dem Thema weil es mich sehr interessiert Und weil es ja trotzdem sehr, sehr viele junge Menschen gibt die sehr leistungsbereit sind.

00:32:13: Es gibt genug, die sich irgendwie engagieren wollen und auch engagieren und super viel arbeiten und krasse Unternehmen aufbauen.

00:32:22: Ich glaube der Grund ist ein anderer und die Basis ist eine andere aber ich habe noch nicht ganz verstanden was das ist.

00:32:28: So oder so würde ich aber sagen, wir als junge Generation müssen noch stärker der älteren Generation vermitteln.

00:32:34: Die auf dieses Land muss man auch sozusagen wieder aufgebaut hat und diese Wohlstand erarbeitet haben, dass wir hier weitermachen und dass wir daran glauben und das nicht.

00:32:46: wie jeder sagt, okay ja gut Deutschland ist jetzt irgendwie auf dem absteigenden Ast.

00:32:50: So lasst mal ab nach Dubai oder lass mal ab in Zwelli oder las mal irgendwo sonst irgendwohin Hauptsache raus aus Deutschland weil das war schön hier.

00:32:58: das Kapitel aber reicht dann auch so das kann ja nicht unser Anspruch sein dass heißt die sollten ja stattdessen arbeiten und daran arbeiten das Deutschland diese Wohlstand behält und diese Leistungsfähigkeit vielleicht wieder steigert.

00:33:16: Aber auch spannend zu hören, dass auch du da noch neudeutscher Struggles.

00:33:22: Gleichzeitig geht ja nur im Ausgleich zwischen den Generationen sich da irgendwie weil wenn sich beide immer nur hin und her irgendwas beschimpfen und einander nicht verstehen dann hilft das auch nichts und gleichzeitig eben tatsächlich zu sagen Mensch es ist komplex und das Verständnis und der Zugang die Motivation sind einfach noch Faktoren die man sich da ganz genau anschauen muss.

00:33:46: Ein Punkt hast du vorhin, der glaube ich auch wichtig ist neben diesen ganzen Unterstützungsangeboten.

00:33:51: Als du gesagt hast, du bist ja auch mit einzelnen Gründerinnen im Austausch und entwickelst über die Zeit das Geschäftsmodell man eroiert die Chancen.

00:34:01: vielleicht lass uns darauf nochmal jetzt eingehen welche Tipps und Erfahrungen du auch schon den Junkern weil ich glaube Erfahrung ist halt etwas dass können sehr junge Menschen noch nicht so stark haben per se weil sie haben einfach Konnten kein Erfahrungsschatz aufbauen, das ist aber etwas wo sie profitieren können von anderen.

00:34:18: Von daher vielleicht erstmal nochmal was sind denn so aus deiner Sicht die Vor- und Nachteile?

00:34:23: wenn ich jung gründe?

00:34:24: Und dann können wir vielleicht noch mal darauf welche Tipps man dann eben dementsprechend mitgeben kann.

00:34:28: Ja also ich glaube als junger Mensch hat man vor allen Dingen erst mal den Vorteil dass mein keinerlei Fallhöhe hat.

00:34:32: Also es kann ja nicht nicht so viel schief gehen Das heißt einfach anzufangen und einfach mal zu machen.

00:34:39: und gerade heutzutage sieht beste Zeit zum Gründen.

00:34:42: Es ist so leicht an einer eigenen Idee zu arbeiten.

00:34:44: und wenn ich letztes Jahr nicht mit jungen Menschen, sondern eher mit Konzernfunkkräften, mittelständischen Geschäftsführern und sowas habe ich einen Workshop gemacht.

00:34:54: Das war quasi ein Hackathon in einer Stunde Und der hatten die Aufgabe in zweier Teams innerhalb von einer Stunde eine Idee zu entwickeln, ein Businessplan zu entwickeln und ein Pitch Deck zu entwickelen.

00:35:06: Und dann haben wir am Ende noch einen Pitch Competition gemacht wo auch noch vier von den Teams vorgestellt haben und die spontanen Jury aus den anderen Teilen im Gewinnerteam ernannten.

00:35:14: Das haben wir alles in sechszig Minuten gemacht!

00:35:17: Und das mit Leuten, die vorher noch nie.

00:35:19: mit Gamma was man für Pitch Decks nutzen kann... ...mit Manus was man fürs Businessplan-Erstellung nutzen kann.... Ich habe die meisten schon mal gearbeitet, vertalte nicht.

00:35:30: Aber was man ja damit machen kann?

00:35:32: Das heißt das war cool weil sie sind natürlich in ihrer Industrie und diese sind jeden Tag mit den Problemen Ihrer Industrie beschäftigt und Sie hatten dann die Möglichkeit mal an einem Samstag Nachmittag zu sagen, boah krass jetzt hab ich irgendwie dieses Problem, weil ich jeden Tag sehe einen Weg wie ich aus diesem Problem sehr schnell ein Businessplan, ein Pitch Deck und irgendwie eine Pitch mache.

00:35:54: Also mich hat es selber fasziniert, dass das funktioniert.

00:35:56: Aber ich glaube was ich damit sagen möchte ist Es geht extrem schnell alles geht extrem schnelle und die einzige Da dann kommen Kunden kommt der Markt in Co.

00:36:07: da dauert manches länger als man dasselbe als die jungen Gründer immer mag.

00:36:11: aber die Idee zu entwickeln Und daraus ein Businessplan zu machen und das zu challengen und zu schauen Was gibt es schon an markt und was funktioniert?

00:36:20: und das funktioniert nicht.

00:36:21: und wie kann ich das was vielleicht funktioniert, aber noch besser sein könnte.

00:36:24: Besser machen!

00:36:25: Das geht ja so leicht und das kostet ja auch quasi nichts.

00:36:28: Also ich glaube man kann mit zwanzig Dollar im Monat für welches Theater auch immer, ich will keines empfehlen, kann man eigentlich schon fast alles erst mal machen um eine Idee soweit zu bringen dass sich mit Kunden sprechen kann.

00:36:41: Und dann kann ich anfangen mit Kunden zu sprechen.

00:36:43: und mein Leben am einenszwanzigsten Jahrhundert schreibe ich halt potenziellen Kunden auf LinkedIn Oder manchmal wegen Facebook ist es wahrscheinlich tot, je nachdem welche Branche man macht.

00:36:53: Aber vielleicht auch auf anderen Kanälen.

00:36:55: oder man macht einen E-Mail Outreach und das Schöne ist ob bei E-mail Outreach klar man kann abgemahnt werden.

00:36:59: aber ehrlicherweise wenn ein Sitzenerger schreibt hey ich arbeite an der Idee und ich habe gesehen jetzt in keine Ahnung.

00:37:06: in dem meisten Anwaltskanzleien wird irgendwie super zu viel Zeit dafür rasted und ich hab mir hier immer Gedanken gemacht um mich interessieren was sie dazu sagen.

00:37:14: So könnten wir eine Viertelstunde callen, dann sagen die meisten nicht okay ich mache jetzt den siebzehnjährigen ab auf tausend Euro sondern entweder archiviere ich die Mail oder ich melde mich zurück und sage hey klar supporte ich.

00:37:24: Die meisten Menschen wollen ja supporten und gerade als junger Mensch hat man halt den Vorteil dass man sehr gern Unterstützung bekommt.

00:37:31: Dann kann ich mit hundert Leuten sprechen über meine Idee und dann weiß ich danach das meine Idee trash ist.

00:37:36: aber ich weiß was stattdessen funktioniert und das ist der ideal.

00:37:38: das will ich ja.

00:37:39: Aber ich hab das Feedback vom Markt bekommen und kann was entwickeln, was der Markt wirklich braucht.

00:37:44: Und kann anfangs verkaufen.

00:37:46: Bestenfalls schon die ersten paar Dutzend Pilotkunden, weil ich ja vorher mit denen gesprochen habe.

00:37:50: Und dass alles, klar hundert Interviews zu führen dauert vielleicht zwei Wochen aber das ist alles dauernd nicht viel Zeit und es kann man auch easy nehmen in der Schule machen.

00:37:59: Das ist ja nicht komplex als keine schwierigen Aufgaben.

00:38:03: Was dann kommt, ist die ganze Bürokratie.

00:38:05: Da haben wir einen tollen Crashkursbürokratied gemacht auch mit dem Young Founders Network.

00:38:09: mehr hier vor irgendwie einfach nur beschreiben wie man gründet, wie man sich im Transparenzdigist anmeldet und dann auch Thema der Crashkurse Buchhaltung, wie eigentlich Buchhaltungen steuern und alles funktioniert.

00:38:19: Weil da muss man natürlich in Deutschland leider mehr aufpassen, als das an der Anfangsphase sein sollte.

00:38:24: So ein Klin machen.

00:38:25: Gerade wenn man unter achtzehn gründet und hat noch mal mehr Herausforderungen, der Jakob Heimschreit war ja auch bei dir.

00:38:32: Der wohnt ja auch für uns hier im Hackerhaus.

00:38:33: Da hat er sehr gut beschrieben wie man dann unter acht zehn auf die volle Geschäftsfähigkeit bekommt.

00:38:38: Sonst wartet man halt nicht mal achtzehnt ist oder macht es erst einmal über die Eltern oder eine andere Gesellschaft, weil man halt keine volle.

00:38:46: Aber dann kann man eigentlich sehr einfach loslegen.

00:38:50: Bestenfalls sucht man sich noch ein, zwei Mentoren.

00:38:52: vielleicht eine Mentor der das was man selber macht so vor einem Jahr oder zwei gemacht hat also jemand der einfach selber noch sehr jung ist und sehr nah dran ist und die Probleme vielleicht noch besser nachvollziehen kann teilweise die man hat als jemand der vielleicht schon zwanzig Jahre im Businesses oder dreißig Jahre Businesses unter extremen erfolgreich ist.

00:39:11: So einen Mentor sucht Man sich aber am besten auch weil Leute die dreißige Jahre Business-Erfahrung haben sind halt einfach unfaire Gamechanger und mit denen sparen kannst, wenn man sich das support holen kann.

00:39:23: Wenn es auch nur um das Thema Co-Founder Beziehung oder andere Themen geht ist da Input immer sehr wertvoll.

00:39:29: Und so ungefähr würde ich anfangen.

00:39:30: Genau bestenfalls sucht man sich einen Co-founder dazu.

00:39:33: Ich glaube in Zeiten von AI und Pro also ist tatsächlich ein AI Tool auch gar kein schlechter Co-Phone.

00:39:39: Er schon immer Fan von Human Interaction und Gründen kann schon sehr einsam sein.

00:39:46: Vielleicht muss es aber gar kein Co-Founder sein mehr heutzutage.

00:39:50: Ich war lange Verfechter vom Co-founder, hier nutze ich selber lange Poki, so ein AI Tool quasi im Messenger.

00:40:00: das ist quasi mein eins zu eins Sparingspartner für alles was ich mache.

00:40:04: also das Ding weiß alles über meine Lebens ein bisschen wie Open Cloud wenn man vergleichen.

00:40:08: nur, dass nicht ganz so viel Access auf alles hat und Faxen anstellen könnte.

00:40:12: Aber damit challenge ich alles!

00:40:14: Und mein Leben, mein Privatleben, meine verschiedenen Unternehmen, Ideen die ich habe... Das gibt mir Input, das sendet mir Reminder und

00:40:22: Co.,

00:40:22: also es ist ein richtiger Sparringspartner.

00:40:24: Ich glaube nicht, dass der Koffer in der Persie ersetzt aber bin auch mich mehr so sehr drauf da ich sage, man muss immer den Koffern da haben.

00:40:34: Kann

00:40:36: man kann.

00:40:36: Aber es ist schon so, dass gerade dieses alleine gründen und am Ende des Tages die Mai also diejenigen, die sich selbstständig machen.

00:40:44: Das nicht ein Startup-Grunden sondern diese sie selbstständigen machen.

00:40:47: Die gründen ja zu über achtzig Prozent wirklich solo.

00:40:50: das heißt du machst die meisten Dinge mit dir aus trägst irgendwie die ganzen Konflikte und die ganzen Dinge die vielleicht schief gehen oder wo du nicht genau weißt was du machen sollst trickst immer mit dir rum.

00:41:01: da kann natürlich Einfach eine KI als Tool zum Challengen, zum Mensch gibt mir mal Feedback, analysiere das mal kritisch und super hilfreich sein.

00:41:11: Natürlich kann ich die KI nicht in den Arm nehmen.

00:41:15: an dem Moment also da fehlt ja auch die emotionale Bindung, die vielleicht durch einen Mitgründer dann da ist.

00:41:23: Auf der anderen Seite kann das mit einem Mitgründer emotional auch mal in eine ganz andere Richtung schießen, also in Konflikten.

00:41:29: Also es kann positiv und negativ menschlich dann wirken aber tatsächlich da jemanden oder zumindest ein Tool zu nutzen um einfach Dinge zu Challenges analysieren damit man das nicht mit sich alleine rumträgt.

00:41:43: ich glaube dass ist schon ganz, ganz weh und es kann im Endeffekt auch ein Mentor sein so wie du das beschrieben hast.

00:41:48: wo würdest du denn die größte Nachteile sehen von denen du zumindest, die sich zumindest junge Menschen bewusst machen sollten.

00:41:58: Weil dann kann ich ja schon mal daran arbeiten beziehungsweise weiß was da so auf mich zukommt.

00:42:02: aber Nachteile wenn ich jung gründe.

00:42:07: Ja nachteil ist natürlich immer ein großes Wort.

00:42:10: oder besondere Herausforderung?

00:42:11: Besondere Herausforderungen!

00:42:13: Ich glaube man muss sich schon bewusst sein dass man in anderen Lifestyle liebt als die allermeisten anderen jungen Menschen.

00:42:20: Und das beginnt mit, wie viel Zeit habe ich für Freunde?

00:42:22: Wie viele Zeit hab' ich vielleicht für Party?

00:42:24: Wie komme ich in den anderen Bereichen meines Lebens voran?

00:42:28: Was Beziehungen und was Studium angeht.

00:42:30: Also je nachdem, wie man das gestaltet... Da gibt es natürlich keinen richtigen Weg oder einen Weg in alle Wehen oder whatever.

00:42:40: Aber man muss sich bewusst sein, dass wenn man viel Zeit in ein eigenes Unternehmen reinsteckt diese Zeit für andere Sachen einfach nicht da ist.

00:42:49: Die wenigsten Gründe, die wirklich was reißen im jungen Alter, die ich kenne sind halt irgendwie viel auf Partys oder mit Freunden unterwegs.

00:43:00: Oder machen oft Urlaub.

00:43:04: Viele haben eine Beziehung aber haben großartig Zeit für ne Beziehungszeit.

00:43:09: Man muss da schon Abstriche machen und den muss man sich bewusst sein.

00:43:11: Ich glaube ein großer Abstrich, denn man kann das schon mal Social Media anspalten.

00:43:17: der Statistikanschauern, das ist crazy.

00:43:20: Deswegen muss man sich klar sein und ich glaube gleichzeitig sollte man das machen was man gern macht.

00:43:28: also ich hatte nie das Gefühl dass mir irgendwas anderes fehlt weil schon immer, ich meine Veranstaltung geht mit allen Gründern dann auf eine Party geht es ja auch.

00:43:39: Ich habe nie das gefühlt dass mir etwas fehlt als junger Mensch in den letzten Jahren weil ich aber auch alles, was ich gemacht habe und das nach wie vor extrem gern mache.

00:43:49: Und nicht das Gefühl hat irgendjemand zwinkt mich jetzt dazu, dass zu machen sondern ich hab ja selber den Antrieb und ich will das, was sich macht eher machen.

00:43:55: also es ist ja meine freie Wahl.

00:43:57: deswegen sollte man sich da schon überlegen Was ist mein Antrieb?

00:44:00: Warum möchte ich überhaupt Unternehmer sein?

00:44:02: warum möchte ich Gründer sein?

00:44:03: Warum möchtest du das alles machen und ist mir das auch alles wert?

00:44:05: Da guck' ich vielleicht in sechs Jahren drauf zurück, hab mal irgendwas gemacht weil ich mir dachte Ich muss's unbedingt machen weil nur dann bin ich irgendwie gesellschaftlich aktiviert oder kann viel Geld verdienen, oder whatever und guck dann mit Mitte zwanzig drauf nehm ich mehr.

00:44:16: boah fuck.

00:44:17: eigentlich habe jetzt meine ganze Jugend in irgendeinem Projekt gesteckt was überhaupt nicht funktionen konnte weil es ja gar nicht meine Passion ist.

00:44:24: Und das ist glaube ich ein Thema mit dem man sich als junger Mensch zumindest mal kurz beschäftigen sollte.

00:44:30: Was aber auch nicht heißt wenn da mal irgend eine Ausbildung kommt direkt aufgeben sollte.

00:44:34: Ich glaub dass auch extrem wichtig.

00:44:35: junge Menschen sind der schonen Talent eher sprunghaft oder haben meist im jungen Alter ja in dem meisten Fall eher weniger Resilienz aufgebaut.

00:44:46: Ein Unternehmer hat uns auch eine tolle Möglichkeit, Resilience zu bauen, zumindest wenn er uns nicht gleich wieder wegschmeißt.

00:44:51: Deswegen macht es aus einem glaube ich schon einen Menschen der einfach sehr gut mit Problemen umgehen kann und er einfach sehr gute Lösungen finden kann.

00:45:00: Und egal ob man das dann in zehn Jahren aber mit dreißig auch nachmacht oder irgendwann sagt hey ich habe es probiert jetzt hat mir nicht gefallen.

00:45:06: Ich meine zumal irgendwie noch ein Studium oder eine Ausbildung und arbeite dann ganz normal.

00:45:10: Man hat auf jeden Fall extrem viel gelernt und das ist glaube ich schon vorteilhaft.

00:45:14: Ich habe mir selber irgendwann mal gesagt, ich mache bis dreißig einfach das worauf ich Lust habe und wenn alles nicht geklappt hat dann gehe ich wieder studieren und gehe irgendwie in einen normalen Job.

00:45:24: gut ich glaube Studium ist da ein eh hinfällig.

00:45:27: vielleicht eine Ausbildung zum Tischler oder so macht dann einen normaler Job aber bisher funktionieren die Sachen ja auch ganz ganz gut und ich glaube diese Flexibilität kann man sich als junger Mensch geben.

00:45:37: Also unsere Welt muss eh so fast und mal zu sagen, okay ich mache jetzt mal ein Startup-Jahr oder zwei und probiere Sachen aus.

00:45:45: Aber bin auch wirklich produktiv.

00:45:46: also man ist nicht so, ich mache einen Start up-Jahre und treffe dann die ganze Zeit rum und gucke mir da irgendwie ein paar YouTube Videos an wie andere Unternehmen bauen.

00:45:52: das ist es nicht.

00:45:54: aber sich die Zeit zu geben auszuprobieren bevor man vielleicht in den Studium springt oder eine Ausbildung halte ich für sehr wichtig.

00:46:01: Das hat gesagt ne?

00:46:02: Es kommen Herausforderungen Man muss auch Resilienz entwickeln und Resilient sein.

00:46:07: Das ist dann noch zum Schluss auch nochmal ein bisschen auf dich schauen.

00:46:11: Was war denn deine größte Krise bisher?

00:46:16: Wie viel Zeit haben wir?

00:46:18: Ich habe ja ein gewisses Talent dafür, Tendenziell zuviel zu machen und mir eher mehr Projekte aufzutischen als weniger was natürlich regelmäßig dazu führt dass ich ein gewisses physisches und psychisches Limit komme selten so, dass es irgendwie darüber hinausgeht.

00:46:37: Also ich glaube mittlerweile kann ich's ganz gut managen wie viel ich tatsächlich machen kann und wann.

00:46:45: ich auch weiß das ich vielleicht Projekte abgeben muss oder auch gar keine neuen nehme zum Beispiel jetzt gerade doch perfektiv für die nächsten Jahre.

00:46:57: Das ist natürlich wichtig, dass man das irgendwo lernt.

00:47:00: Was sind eigentlich seine eigenen Grenzen?

00:47:02: Wie kann man sie aber auch verschieben, wie kann man Dinge ausprobieren.

00:47:05: Wie merkst du das, dass du an diese Grenze... Also wie äußert sich das?

00:47:09: In dem man also bei mir persönlich ist einfach merke okay jetzt bin ich einen Punkt wo ich quasi nicht mehr kontrolliert die Sachen bearbeiten kann sondern quasi unter Druck Sachen abarbeiten muss oder weniger.

00:47:23: Ich bin eigentlich schon ein Mensch der seine Sachen plant und mit einem gewissen Timeboxing dann gewisse Dinge macht und Projekte priorisiert oder auch Prioritäten verschiebt.

00:47:36: Und ich durfte in den letzten Jahren, ich glaube so meine Peakphase war... Oder eine der Peakphasen, wo es zum Beispiel sehr intensiv war war, als ich ja noch Vollzeit gearbeitet habe im Skatehop damals dann parallel Freitagabend und Samstag immer studiert habe.

00:47:53: Und dann auch in die studentische Unternehmensberatung gegangen bin was eigentlich auch gerade im ersten Semester schon, haben wir das so ca.

00:47:58: von zwanzig- dreißig Stunden die Woche sind.

00:48:00: Das hat zum Beispiel einen gewissen Peak wo ich gesagt habe hey dass ist jetzt ein Limit, da muss sich irgendwas dran verändern.

00:48:07: Ich habe dann gesagt, ich gebe meinen Vollzeitjob auf und werde Vorstand der Studenten schon an den Spratungen.

00:48:13: Weil ich das zum damaligen Zeitpunkt sehr viel wertvoller fand, auch rückblickend.

00:48:16: Also ist es sehr viel mehr gelernt als im Vollzeitjob durch die mit extrem tollem, smarten, ambitionierten Menschen zusammenarbeiten.

00:48:25: Hab da ja auch mein Kofferner kennengelernt, daraus Spread League gekundet in unsere erste Firma.

00:48:29: also das war schon sehr wertvoll.

00:48:31: Letztlich letztes Jahr hatte ich auch im November wieder so eine Phase oder im Oktober noch mehr.

00:48:38: Da lief natürlich dann die Vorbereitung für den Pfand.

00:48:42: Gleichzeitig haben wir hier unser Hackerhaus in München, wo wir mit mehreren Gründern zusammen wohnen und was irgendwie betrieben gehört.

00:48:49: Und dann haben wir die Young Faunus-Konferenz ja relativ kurzfristig, dann sechs Wochen vorher von Leipzig nach München umgezogen.

00:48:55: Das heißt sie mussten auch von Nulltickets auf Achtundertickets kommen oder neue Partner, neue Speaker und dann hier während der Konferenz noch die Afterparty gemacht und Leute untergebracht.

00:49:04: Also das war schon... Dann hatte ich gerade Anfang Oktober meinen Welpen bekommen also ein Rundewelten.

00:49:09: Es ist auch ein bisschen Arbeit, den man sich vorstellen kann auf so eine Phase, wo ich dann schon an ein gewisses Limit gekommen bin und dann auch Mitte Dezember dann gemerkt habe.

00:49:18: Also Limit heißt bei mir da meist nicht dass ich irgendwie keine Ahnung direkt ausfalle oder nicht mehr kann oder irgendwie Burnout habe oder jetzt das Gefühl, ich müsste jetzt einen Wochenende an Tegern sehe oder so sondern das heißt bei mehr eher, dass sich deutlich mehr quasi Energie die ich habe verbrauche als ich sollte.

00:49:36: Dann habe ich Mitte Dezember dann gemerkt, dass meine Energiereserven einfach aus waren für das Jahr.

00:49:42: Und ab Mitte Dezember quasi nichts mehr.

00:49:46: Ich über Weihnachten eine Woche gar nichts gemacht und das war auch sehr wertvoll.

00:49:50: Aber ich glaube um da hinzukommen oder um das zu lernen muss man halt auch Sachen machen!

00:49:55: Da kann man schon ruhig mal über seine Grenzen hinausgehen.

00:49:58: Man lernt ja nur seine Grenze wenn man wirklich mal dahin kommt oder auch mal darüber hinaus geht.

00:50:03: Das muss nicht gleich in irgendwelchen Burnout entweder sonst irgendwas... Aber ich glaube, es ist extrem wertvoll.

00:50:08: Und deswegen lieber mal mehr machen und lieber auch das ist ein Learning als junger Mensch, dass man eigentlich ohne große Probleme machen kann.

00:50:16: Die meisten in meinem Umfeld sind ja eine Initiative.

00:50:18: Ich war ja selber an verschiedenen Initiativen, habe einen mit aufgebaut und

00:50:21: bei oftem

00:50:21: Vorstand so natürlich enttäuscht man dann mal Leute.

00:50:26: Das gehört auch dazu aber auch das is'n grandioses Learning!

00:50:29: So ist es ne ehrenamtliche Initiative wo man natürlich auch niemand enttauschen möchte und wo's unsere Schwere ist wenn man das macht.

00:50:35: Aber lieber da das Learning, als wenn man irgendwann das Learning das erste Mal an seinem Fulltime Job hat.

00:50:40: Dass er die Arbeitswoche vielleicht doch mehr als vierzig Stunden haben könnte und mehr Druck da sein kann.

00:50:45: Also ich glaube es sind alles Sachen und als junger Mensch verkraftet man das ehrlicherweise extrem gut.

00:50:50: also das würde ich alles lieber früher machen als dann später.

00:50:54: Ja, kann ich dir auch sagen Ich habe zwar relativ spät gegründet mit Kurz vor dreißig, aber es ist schon ein Unterschied welches Energielevel man da hat.

00:51:03: Als dann zehn Jahre oder jetzt fünfzehn Jahre später das verschiebt sich und man muss mit seinen Energiereserven gerade wenn dann auch noch Familie Kinder und so weiter dazu kommen deutlich anders umgehen und man kann einfach nicht mehr so schnell und viel laufen wie damals.

00:51:19: Ein Punkt aber vielleicht noch rausgegriffen weil du gesagt hast wie du deinen Alltag strukturierst mit Timeboxing.

00:51:25: welche Tipps hast du da?

00:51:26: gerade noch so gesagt, viele Projekte gleichzeitig.

00:51:29: Also was ist so dein Erfolgsrezept für dich um gut durch den Tag zu kommen?

00:51:37: Es schwankt immer mal wieder je nach Phase muss ich fairerweise sagen.

00:51:39: also ich probiere in der Regel es sind eine sehr starke Deep Work-Phase zu haben also wo ich wirklich auch keine Meetingshabel nicht gestört bin und länger am Stück arbeiten kann um dann ja entweder richtige Deep Work strategische Sachen zu machen auch viel damit mit Charitivity zusammen oder irgendwelche Kalkulation zu arbeiten oder was ist das ich, also je nachdem welche Taskart anfangen die zu machen.

00:52:05: Gerade habe ich so eine Phase wo ich einfach aufgrund des der Umstände oder dem, woran wir gerade arbeiten einfach seriös Sponsors sein muss.

00:52:14: Das heißt ich probiere eigentlich wenig nicht erreichbar zu sein, ob mein Handy eigentlich selten komplett irgendwie auf Flugmodus oder bin gar nicht erreichbar.

00:52:22: Einfach falls aktuell wichtig ist dass ich sehr gut erreichba bin.

00:52:25: das heißt ich habe wenig Deep Work Phasen, probieren wir trotzdem natürlich dann entsprechend meine Themen je nachdem woran ich gerade arbeiten muss entsprechend zu blocken im Kalender.

00:52:35: Aber ich bin deutlich flexibler, keine Ahnung, jetzt in zehn Minuten einen Call zu jumpen.

00:52:39: Wenn es halt notwendig ist als ich das normalerweise an dem Vormittag bin wo vielleicht lieber die Burg machen würde.

00:52:46: Aber grundsätzlich muss es für ein selbst passen.

00:52:49: Also ich habe einen befreundeten Unternehmer des Fünfzig, der steht seit fünfundzwanzig Jahren um vier Uhr morgens auf, weil er weiß, er kann den ersten vier Stunden des Tages komplett ungestört arbeiten und sein unternehmerischer Erfolg gibt ihm recht.

00:53:01: also grandios!

00:53:04: Und ich verstehe das total, das zu machen.

00:53:06: Ich habe auch Phasen, wo ich das mache und wo ich wirklich um vier Uhr jetzt nicht, aber um fünf Uhr aufstehe... ...und dann auf die ersten drei Stunden nicht erreichbar bin und einfach meine Sachen machen kann.

00:53:15: Da geht schon echt viel voran!

00:53:16: Also kann ich wirklich recommenden.

00:53:18: Aber es muss halt auch für einen selbst passen.

00:53:20: wenn man um fünf oder aufsteht und in den ersten zwei Stunden müde ist und nichts auf die Reihe bekommt, dann kann man's auch lassen.

00:53:26: Gleichzeitig so eine Phase, wo man einfach ungestört ist sich nicht ablenken lässt ist halt essentiell, um irgendwie voranzukommen.

00:53:35: Darius!

00:53:36: Vielen Dank für die Einblicke.

00:53:39: zum Abschluss jetzt noch mal vielleicht die Flughöhe nochmal wieder ein bisschen erhöhen.

00:53:44: was sollen junge Menschen aus deiner Sicht zum Thema Gründen mitnehmen?

00:53:50: Vielleicht nochmal verbunden mit den aus deines Sicht auch wichtigsten Ratschlägen gut und erfolgreich anzufangen.

00:53:57: Es ist nicht so schwer wie ihr denkt der Einstieg Gerade heutzutage extrem leicht möglich wie schon beschrieben, einfach anfangen.

00:54:07: Einfach was entwickeln an der Idee arbeiten und mit Leuten darüber sprechen also wirklich auch keine Angst haben darüber zu sprechen.

00:54:14: ganz viele junge Menschen haben Angst und glauben immer meine Idee so Idee ist not the point.

00:54:21: Ihr müsst ja halt executen und wie auch immer ihr das macht am besten holt euch Feedback vom Markt dafür von euren Kunden.

00:54:28: baut ihr auch ein besseres Produkt quasi like my EPIKLE, da haben wir ja solche Initiativen.

00:54:33: Gibt's auch diverse andere wo man einfach merkt okay ich bin nicht der einzige Alien hier der so was macht und es gibt andere die auch zu denken von denen ich auch lernen kann, die wahrscheinlich dann sehr gute Freunde werden.

00:54:46: und sucht euch einen besten Pazimentor vorbilder.

00:54:49: Das sorgt ehrlicherweise nicht die ganzen YouTube-Burus sein sondern halt wirklich eine Person, mit der ihr redet.

00:54:57: Also die ihr persönlich kennt und euch auch kennt.

00:55:02: Die findet man am besten ja wahrscheinlich über Veranscheidungen, den man sich mal anspricht oder über irgendwelchen kleineren Gesprächskreisungen dann immer approached.

00:55:11: Oder

00:55:11: kann auch mal Outfit-Sprung sein.

00:55:12: Man sollte ein bisschen kreativer sein dann wahrscheinlich oder im Umfeld mal schauen.

00:55:17: Aber auf jeden Fall jemandem, mit dem ihr es beern könnt und das bestenfalls regelmäßig, der da ist wo ihr hin wollt.

00:55:23: Das hilft sehr!

00:55:24: Ja, zwei Punkte die relativ spannend sind.

00:55:26: Also dieses Thema.

00:55:28: mir kann jemand meine Idee klauen das wir haben ja bei für Gründer auch schon, Jahrzehnten auch mal das ein oder andere Event gemacht und es war auch immer so eine klassische Frage oder wenn Gründern mal angerufen haben und dann gefragt hat was wollt ihr genau machen?

00:55:42: Das will ich vielleicht jetzt nicht so zu sagen also das ist schon seit damals ist das so ein Thema dass da irgendwie Ich darf über meine Idee nicht reden oder suche Investoren, aber was ich mache das will ich noch nicht so genau verraten.

00:55:56: Das waren immer so Diskussionen damals durchaus mit deutlich älteren Menschen.

00:56:00: also dieses ist meine Idee.

00:56:03: und Aber es hilft nichts.

00:56:04: Es kann für immer deine Idee bleiben.

00:56:06: Die Idee ist auch noch lange keine Geschäftsidee.

00:56:08: Ich glaube dass auch nochmal ein ganz wichtiger Punkt.

00:56:11: Und die kann nur zu einer Geschäftsidee werden wenn man mit Leuten darüber spricht sich das Feedback einholt und damit ja auch feststellt wollen die Leute überhaupt Geld dafür bezahlen und löse sich damit irgendein Problem.

00:56:21: Und selbst dann, du hast es gesagt das ist die Execution also jemand der mit der Leidenschaft, der auch mit der Kompetenz und der auch zur Idee passt nicht jeder kann jetzt einfach irgendwie eine Idee übernehmen und sagen ich mache das genauso gut wie du jetzt so dass das funktioniert einfach nicht

00:56:37: genau so ist.

00:56:38: Ganz spannend, dass du dieses Thema Austausch nochmal erwähnst.

00:56:40: Ich hatte letzte Woche mit dem André Volkmann Gründe aus Bremen.

00:56:46: der Getränke-Star dabei aufgebaut hat wurde dann letztes Jahr von More Nutrition übernommen und dessen wichtigste Tipp die oberste Pflicht eines CEO ist es zu Netzwerken und rauszugehen mit Leuten zu sprechen sich ein gutes Netzwerk aufzubauen Sei es für fachliche Unterstützung, sei es für Investoren dann später.

00:57:07: Also dieses Thema nochmal ganz, ganz wichtig und kann man gar nicht unterschätzen oder überschätzen?

00:57:12: Fully agreed!

00:57:12: Aber ich habe mich gar nicht darüber geschwommen.

00:57:14: Sonst, ach Spannend, netzelgesund, total mein Thema aber ja essentiell, essenziell also wirklich Netzwerkaufbau.

00:57:22: Dafür helfen natürlich auch wieder Initiativen dafür hilft Engagement.

00:57:24: ist das neulich in dem Termin mit dem Zwei-und-Achzig-Helgen selbst mit mir ja der.

00:57:30: Und da war auch einer seiner Mitarbeiter dabei und er hat dann gefragt, woher wir eigentlich die ganzen Leute kennen?

00:57:37: Ich habe quasi gesagt, wir machen coole Sachen und lernen darüber coole Leute kennen!

00:57:43: Das ist eigentlich der Kern.

00:57:44: wenn man was macht oder was voran treibt, dann lernt man auch spannende Menschen kennen, die einen dabei unterstützen auf der Journey.

00:57:52: Eins für zum anderen, Netzwerk wächst exponentiell Und das ist glaube ich noch mal ganz wichtig, dass es früher mal anfängt coole Sachen zu machen.

00:58:00: Dass so höher ist dann der Returner, das merke ich jetzt mit Mitte zwanzig.

00:58:03: Ich habe ja nicht angefangen Netzwerk aufzubauen um Netzwerkaufzubauen, sondern weil ich seit irgendwie cool fand und Leute cool fand.

00:58:09: aber die Möglichkeiten, die daraus entstehen, das erkennt man erst Jahre später und das ist unendlich viel wert.

00:58:16: Dann ist das doch nochmal ein schönes Schlusswort.

00:58:19: Darius vielen Dank dir!

00:58:20: Toi toi toi.

00:58:22: Weiterhin viel Begeisterung für das Thema, dass ihr viele junge Menschen erreicht und ja vielleicht ergeben sich in der Zukunft auch Kooperationsmöglichkeiten noch zwischen uns.

00:58:32: Darf ich's?

00:58:33: Vielen Dank!

00:58:33: Vielen lieben Dank, Terinne.

00:58:34: Danke dir, hat Spaß gemacht.

00:58:36: Bis dann, tschau-tschau!

00:58:37: Vielen dank auch an dich fürs Zuhören.

00:58:39: Wenn du Fragen hast zum Podcast oder Themenvorschläge hast schreib gerne an podcastatfür-gründer.de Und abonniere doch gerne den Kanal damit du keine Folge verpasst und außerdem damit unsere Arbeit unterstützt.

00:58:51: Vielen Dank und bis zum nächsten

00:59:13: Mal.