#164 Halbjahresrückblick: 8 Experten-Tipps zum Gründen
Shownotes
In dieser Folge blicken wir auf das erste Halbjahr 2024 zurück und lassen einige Highlights Revue passieren und stellen Experten-Tipps rund ums Gründen vor.
In dieser Folge erfährst du:
- wie du die richtige SEO-Strategie findest,
- wie du Konflikte Gründerteam bewältigst,
- wie du das passende Geschäftskonto findest,
- wie es dir gelingt, überzeugend zu kommunizieren,
- Miriam Wohlfarths Erfolgsgeheimnisse,
- wie du als Führungskraft Vertrauen aufbaust,
- wie du Hybridarbeit erfolgreich umsetzt und
- welche KI-Trends du dieses Jahr auf keinen Fall verpassen darfst.
Die Folgen aus dem Halbjahresrückblick in voller Länge:
#154 KI, Google-Updates & Co: So findest du die richtige SEO-Strategie
#153 Konfliktbewältigung zwischen Co-Gründern: Uneinigkeiten müssen nicht das Aus bedeuten
#141 Egal ob Café, Küchentisch oder Büro: Hybridarbeit erfolgreich umsetzen
#137 Überzeugend kommunizieren mit den Tipps von Top Speaker Frank Asmus
#136 Worauf es wirklich ankommt: Miriam Wohlfarths Erfolgsgeheimnisse
#134 Leadership: Wie Führungskräfte auf Vertrauen statt Kontrolle im Team setzen
#133 Geschäftskonto-Vergleich 2024: So findest du das passende Geschäftskonto
#132 Diese KI-Trends darfst du 2024 auf keinen Fall verpassen
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Im Podcast „Ungeschönt“ der KfW Bankengruppe sprechen Gründerinnen und Gründer Klartext - persönlich, ehrlich und ungeschminkt: Ungeschönt – der Gründungs-Podcast | KfW.
Transkript anzeigen
00:00:00: Ich glaube, jeder, der denkt, ah, meine Branche betrifft das nicht,
00:00:03: liegt grundsätzlich falsch.
00:00:05: Komplett falsch.
00:00:06: Weil ich kenne keine Branche.
00:00:08: Oder bis ja noch keine über den Weg gelaufen.
00:00:12: Wo ich sagen würde, KI verändert hier nicht irgendetwas.
00:00:14: "Wässer gründen", der Podcast von FürGründer.de.
00:00:18: Das best oft des ersten halb Jahres 2024.
00:00:23: Und hier ist euer Host und FürGründer-Redakteurin Elena Todewa.
00:00:27: Herzlich willkommen zu einer neuen Folge unseres Podcasts "Besser Gründen".
00:00:31: Das erste halb Jahr 2024 liegt nun hinter uns.
00:00:35: Kein besserer Zeitpunkt also,
00:00:36: um einige Podcast-Highlights aus dem bisherigen Folgen dieses Jahres
00:00:40: Revue passieren zu lassen.
00:00:41: Schon mal zu Info, in den Show-Notes sind alle Folgen verlinkt.
00:00:45: So könnt ihr nach dem Ausschnitt direkt zu jeweiligen Folgen springen,
00:00:48: um sie ganz zu hören.
00:00:50: Ein regelmäßiger Gast in unserem Podcast
00:00:52: ist Seeo-Experte Matthäus Michallig.
00:00:55: Beantwortet er Fragen wie, wie schaffe ich es potenzielle Kunden
00:00:59: im Internet erfolgreich auf mein Angebot aufmerksam zu machen?
00:01:02: Und das gerade vor dem Hintergrund von Chatchi, Pity und Co.
00:01:05: oder den aktuellsten Google-Updates.
00:01:07: Und lohnt sich Seeo überhaupt noch?
00:01:09: Und wenn ja, wie?
00:01:10: Im folgenden Ausschnitt erklärt Matthäus,
00:01:13: welche Strategien oder Wege du jetzt gehen kannst
00:01:15: bzw. solltest. Hören wir kurz rein.
00:01:17: Ich will sagen, der erste Schritt ist es, sich bewusst zu machen,
00:01:21: wie sie eigentlich die Suche-Ergebnisse in meinem Umfeld aus.
00:01:24: Wenn ich ein Video-Unternehmen bin, dann ist wahrscheinlich eine Google-Maps-Integration,
00:01:27: in den Suche-Ergebnissen zu finden. Das wäre dann auch Local-S.E.O. relevant.
00:01:31: Wenn ich sehe, in meiner Branche gibt es häufig Video-Integrationen
00:01:34: in den Suche-Ergebnissen, dann wäre auch vielleicht YouTube als ein Kanal,
00:01:37: ein relevanter Kanal für mich.
00:01:39: Wenn ich sehe, es gibt irgendwie viele Short-Videos,
00:01:42: dann wäre vielleicht auch Instagram oder TikTok ein relevanter Kanal für mich.
00:01:45: Das bedeutet, ich muss mir immer bewusst sein, wie schätzt Google,
00:01:50: als die führende Suchmaschine, wo eben der meiste Traffic drüber kommt,
00:01:54: mein Thema ein. Es ist ein erklärungsbedürftiges Thema,
00:01:57: es ist ein lokales Thema, es ist vielleicht auch eher ein kommerzielles Thema,
00:02:00: das ich sehe. Es gibt Product Listings, es gibt Organic Listings von Produkten, etc.
00:02:06: Das wäre eigentlich so der erste Schritt, den ich empfehlen würde,
00:02:09: sich ein gutes Bild über das Thema zu machen, wie Google das Thema interpretiert
00:02:14: und damit eben zu starten.
00:02:17: Mit 65 Prozent sind nicht externe Faktoren, sondern interne Konflikte im Gründer-Team
00:02:22: die größte Bedrohung für das Fortbestehen von Unternehmen.
00:02:25: Wie sich solche Konflikte bewältigen bzw. im besten Fall vermeiden lassen,
00:02:30: erklärt in Folge 153 Areela van Hoofen,
00:02:33: psychologische Beraterin für Steuervahnder.
00:02:36: Im folgenden Ausschnitt erklärt sie, wann du die Reisleine ziehen solltest
00:02:39: und welche Punkte wichtig für die Kofahnder-Beziehung sind.
00:02:42: Ja, gute Frage. Das ist nämlich irgendwie immer die Frage,
00:02:46: was ist die Grenze zwischen Zähne zusammenbeißen und Durchkämpfen zu?
00:02:50: Jetzt quäl ich mich und es macht überhaupt keinen Sinn mehr.
00:02:53: Ein Punkt, den ich hier aber jetzt mal hervorheben würde, ist Vertrauen.
00:02:57: Vertrauen lässt sich in zwei Bereiche teilen.
00:02:59: Einerseits vertraue ich in die Intention der anderen Person.
00:03:05: Da geht es wirklich darum, also kann ich mir sicher sein,
00:03:08: dass eigentlich nur gute Intentionen bei den Handlungen bedacht sind
00:03:14: und für die Person mir irgendwie was Böses zwischenmenschlich.
00:03:18: Das ist der eine Aspekt.
00:03:20: Und der andere Aspekt des Vertrauens
00:03:22: ist das Vertrauen in die Fähigkeiten der anderen Person.
00:03:25: Also wenn bei meinem Kofahnder irgendwie HR liegt,
00:03:30: bin ich mir sicher, dass er das auch ordentlich ausführen wird
00:03:34: oder werde ich da immer dazwischenfunken müssen
00:03:36: und sicherstellen, dass es auch alles so durchgeführt wird,
00:03:40: wie wir das angedacht haben.
00:03:42: Und wenn einer dieser zwei Punkte nicht so richtig bestehen,
00:03:46: ist das natürlich auch zunächst in Ordnung.
00:03:49: Aber man muss herausfinden, was brauchen wir damit,
00:03:52: wie dieses Vertrauen in dem Bereich aufbauen kann.
00:03:55: Und da kann man sich dann auch klare Punkte setzen.
00:03:59: So stelle ich mir das vor, das ist meine Erwartungshaltung.
00:04:03: Und das kann man dann auch mit dem Gegenüber besprechen.
00:04:06: So, ich merke, dass hier gerade das Vertrauen in dem Bereich fehlt.
00:04:09: Und so stelle ich mir das vor, wenn es irgendwie wieder aufgebaut ist.
00:04:13: Und dann setzt man sich dafür auch eine Deadline und sagt,
00:04:16: lass uns das gerne noch mal in drei Monaten besprechen,
00:04:20: schauen, inwieweit wir diese Ziele erreicht haben.
00:04:22: Und wenn man dann diesen Punkt der Deadline erreicht hat,
00:04:26: schaut man sich die Ziele an, kann noch mal durchdiskutieren,
00:04:29: warum wurden manche Sachen nicht erreicht?
00:04:32: Und dann schaut man, ob es dann noch Sinn macht, zusammenzuleiten.
00:04:36: Zu jeder Gründung gehörte die Eröffnung eines Geschäftskontos.
00:04:40: Doch bei so vielen Angeboten
00:04:42: haben Gründer und Gründerinnen die Qual der Wahl.
00:04:44: Um die Entscheidung für das passende Konto zu erleichtern,
00:04:47: hat für Gründer 80 Kontoterriefe von 32 unterschiedlichen Banken
00:04:51: miteinander verglichen.
00:04:53: In Folge 147 stellt unser CEO und Chefredakteur Rini Klein
00:04:56: die Testziger in den unterschiedlichen Kategorien vor
00:04:59: und verredet, ob und welche Konten kostenfrei sind.
00:05:02: Welche Tipps René für die Geschäftskontowahl hat, hört ihr jetzt.
00:05:06: Der erste Punkt startet gleich mit einem Geschäftskontor
00:05:09: und ein privates und berufliches Trenn ist da einfach ein Mast.
00:05:13: Dann überlegt euch, wofür ihr das Konto wirklich braucht.
00:05:17: Was sind eure Bedürfnisse? Was sind die Anforderungen an die Bank?
00:05:20: Stichwort Bargeld, Kredit oder eben nur die Online-Nutzung.
00:05:23: Und damit verbunden, denkt nicht nur an den Preis.
00:05:26: Also stellt nicht nur den Preis in den Mittelpunkt.
00:05:29: Weil A, verändert sich der Preis, je nachdem,
00:05:32: wie viel Transaktion ihr tätigt, was ihr vielleicht zukünftig noch braucht.
00:05:36: Das ist eben nicht so ein Fixpunkt.
00:05:38: Sondern schaut wirklich, wozu braucht ihr das?
00:05:41: Ihr wollt eine langfristige Kontoführung aufbauen,
00:05:44: auch eine langfristige Bankverbindung.
00:05:47: Deshalb schaut lieber nach den Leistungen.
00:05:49: Schaut dann in unser Vergleich, weil wir haben natürlich
00:05:52: Preis und Leistung ins Verhältnis gesetzt.
00:05:55: Und dann könnt ihr eine gute Wahl treffen.
00:05:57: Alle herausragenden Kommunikator in der Welt
00:06:00: haben ungeheuer klare Botschaften.
00:06:02: So Top-Speaker Frank Asmus in Folge 137.
00:06:04: Darin spricht er darüber,
00:06:06: welche weiteren Faktoren zu erfolgreicher Kommunikation beitragen.
00:06:10: Welche rhetorische Strategien dabei helfen,
00:06:12: Überzeugung zu kommunizieren, erklärt er im folgenden Ausschnitt.
00:06:16: Die Griechen haben das gut gefasst.
00:06:18: Logos ist die Klarheit auf der Sachebene.
00:06:20: Aber es geht eben auch um Pathos.
00:06:23: Es geht eben auch um Emotionen.
00:06:26: Denn in der Tiefe aus der Kognitionspyschologie gesehen,
00:06:29: bedeutet einen Menschen zu überzeugen,
00:06:32: in emotional zu gewinnen.
00:06:34: Es geht also um Emotionen.
00:06:36: Und bei Pathos ist also dann die Frage im Raum,
00:06:40: wie können wir den oder die oder die andere Gruppe gewinnen?
00:06:45: Und das hängt auch vom Kontext ab.
00:06:47: Also ist es eher krisenhaft, ist es konfliktreich, ist es easy.
00:06:54: Also das ägt von vielen, vielen Dingen ab.
00:06:56: Und das Dritte natürlich in der Kommunikation ist Ethos.
00:07:00: Das heißt, wofür stehst du, in welche Richtung gehst du?
00:07:04: Natürlich glaubwürdig und authentisch.
00:07:06: Also was sind deine Werte eventuell?
00:07:10: Was ist deine Mission?
00:07:12: Was ist dein Purpose oder das Unternehmens?
00:07:14: Was ist deine Vision?
00:07:16: Also diese drei Dinge, diese Storyline, Logos, Pathos, Ethos,
00:07:20: hat eigentlich die Kommunikationspyschologie
00:07:22: und die Kognitionspyschologie mit anderen Begrifflichkeiten
00:07:25: genauso umschrieben.
00:07:27: Die drei Dinge behalte ich eben auch eben.
00:07:31: Logos, Pathos, Ethos.
00:07:33: Dieser Podcast wird präsentiert von der KfW-Bankengruppe.
00:07:37: Ob sie gründen oder in ein bestehendes Unternehmen einsteigen,
00:07:41: Fördermittel der KfW erleichtern ihnen die Existenzgründung
00:07:44: und ihre ersten Jahre der Selbstständigkeit.
00:07:47: Finden sie die passende Förderung
00:07:49: und lassen sie sich von anderen Vollblutunternehmerinnen
00:07:51: und Unternehmern inspirieren.
00:07:53: Unter kfw.de/gründen und kfw.de/nachfolge.
00:07:58: Alle wichtigen Infos dazu
00:08:00: finden sich auch in den Shownotes dieser Folge.
00:08:03: Im Podcast sprechen wir regelmäßig mit erfolgreichen Unternehmerinnen
00:08:06: und Unternehmern über ihre Erfahrungen,
00:08:08: upsendowns sowie die wichtigsten Tipps,
00:08:11: die sie euch mitgeben können.
00:08:12: In Folge 136 verreht Miriam Wohlfahrt,
00:08:15: Gründerin der Fintech-Unternehmen ReadPay und BankSwear
00:08:18: und eine der top 100 einflussreichsten Frauen der deutschen Wirtschaft,
00:08:22: worauf es als Unternehmer oder Unternehmerin wirklich ankommt.
00:08:25: Gleich hört ihr, was sie davon hält,
00:08:27: zum Thema Female Leadership befragt zu werden.
00:08:30: Ja, das nervt mich. Es nervt mich oft.
00:08:32: Also muss ich schon sagen, es ist jetzt Gott sei weniger geworden,
00:08:35: weil ich mich auch so ein bisschen zurückgezogen hab
00:08:37: aus diesen Female- und Diversity-Themen.
00:08:39: Es ist nicht, dass ich das nicht gut finde.
00:08:42: Und ich versuch das dann eben in meiner Welt irgendwie zu leben
00:08:45: und zu unterstützen.
00:08:47: Aber das Problem ist irgendwie, wenn du dann,
00:08:49: Ich will gar nicht in so eine Ecke hinein.
00:08:51: Ich möchte nicht nur, weil ich in Anfangsstrichen nur, weil ich eine Frau, wenn die so was geschafft hat,
00:08:56: dafür irgendwie Anerkennung bekommen.
00:08:59: Ich finde, wir haben ein tolles Unternehmen gebaut.
00:09:01: Und wir tun das auch jetzt gerade mit Banks, also mit Rade.
00:09:04: Wir haben einst der erfolgreichsten deutschen Fit-Tex gebaut.
00:09:07: Das ist einst der wenigen, was jemals Geld verdient hat.
00:09:09: Weißt du dann so eine Frage, oh, wie kann denn das was von der Frau kommen?
00:09:13: Ich glaube, es ist ein bisschen besser geworden in den letzten Jahren.
00:09:16: Da ist mehr Awareness dafür entstanden.
00:09:18: Aber so in den Anfangsjahren, als es so begonnen hat, 2.15, 16, bin ich sehr viel in so Interviews immer gefragt von,
00:09:28: wie haben Sie sich als weibliches CEO geführt?
00:09:32: Denken Sie dann manchmal, schaffe ich das?
00:09:34: Soll ich mir immer diese Frage stellen?
00:09:36: Ja oder natürlich immer die Vereinbarkeit mit Kindern.
00:09:39: Ich habe eine Tochter, ja.
00:09:40: Aber die Männer werden dann nicht gefragt, wie vereinbar die Kinder sind.
00:09:44: Und immer diese, also ich habe häufig so Fragen, ja fühle ich mich dann schwach.
00:09:49: Und was ist, wenn ich keinen Bock drauf habe?
00:09:52: Das ist einfach, das finde ich total lächerlich.
00:09:55: Welche Gesetzesänderungen Unternehmer und Unternehmerinnen 2020/24 betreffen?
00:10:00: Und wie ihr von ihnen profitiert, erklärt mein Kollege und Senior Content Manager Andreas Wieland in Folge 128.
00:10:07: Welche steuerlichen Erleichterungen das Wachstumchancengesetz bietet, hört ihr jetzt.
00:10:11: Die steuerlichen Erleichterungen im Wachstumchancengesetz betreffen insbesondere die Abschreibungen
00:10:16: und die Art und Weise, wie ich Verluste verrechnen kann.
00:10:19: Gehen wir mal zu die Abschreibungen, also da steigen im Prinzip alle Grenzen.
00:10:23: Also wenn ich in geringwertige Wirtschaftsgüter die Grenze steigte von 800 auf 1000 Euro.
00:10:28: Also wenn ich heute was für 900 Euro kaufe, kann ich es im ersten Jahr sofort abschreiben.
00:10:33: Bei den Poolabschreibungen, also bei Gütern zwischen 800 und 1000 Euro,
00:10:38: diese Grenze steigt jetzt von 1000 auf 5000 Euro.
00:10:41: Heißt, ich kaufe mir irgendein tolles Büromöbel, beispielsweise für 3000 Euro
00:10:45: und kann es wesentlich schneller abschreiben, also von 10 Jahren auf 3 Jahre abschreiben.
00:10:50: Und das ist natürlich schon ein Vorteil.
00:10:51: Dann kommt hinzu, dass die Sonderabschreibungen für Unternehmen mit kleinen Gewinnen,
00:10:55: also wir reden hier über Gewinne unter 200.000 Euro,
00:10:59: dass diese Sonderabschreibungen auf 50% steigen.
00:11:02: Auch das ist natürlich ein großer Vorteil, nehmen wir an, ich habe als Unternehmer,
00:11:06: als kleiner Unternehmer der ein Wachstumsfantasie hat,
00:11:08: der eine Wachstumsvision hat.
00:11:10: Ich muss was investieren und dann kann ich das mit 50% sofort auf einmal abschreiben.
00:11:15: Das schafft mir natürlich steuerlich Luft.
00:11:18: Dann wird die dekresive Abschreibung, die ja schon lange nicht mehr erlaubt ist,
00:11:22: wird wieder eingeführt und zwar bis Ende 24, mit einem Höchstsatz von 25%.
00:11:27: Klingt auch sehr ein bisschen technisch.
00:11:29: Betrifft im Prinzip alle Investitionen mit einer Abschreibungsdauer von über 5 Jahren.
00:11:35: Das ist diese dekresive Abschreibung vorteilhaft.
00:11:37: Also wenn ich in den Jahren 2020 bis 2024 Investitionen getätigt habe oder tätigen werde,
00:11:45: dann kann ich von dieser dekresiven Abschreibung profitieren.
00:11:48: Nehmen wir mal an, wir haben eine Erladeneinrichtung für 500.000 Euro,
00:11:51: die schreibe normalerweise über 10 Jahre ab.
00:11:53: Das heißt, pro Jahr schreibe ich 10.000 Euro ab.
00:11:56: Jetzt mit 25% dekresiven Abschreibungen sind das im ersten Jahr 25.000 Euro.
00:12:01: Das ist schon ein Batzen Geld. Das senkt natürlich insgesamt die Steuerlast.
00:12:04: Wie können Unternehmen die Vorteile Hybriderarbeit nutzen
00:12:07: und die damit verbundenen Herausforderungen meistern?
00:12:10: Diese Fragen beantwortet uns Lisa Rosa Breutigam, Gründerin und CEO von NUVO in Folge 141.
00:12:17: In folgendem Ausschnitt erklärt sie, welches Mindset Führungskräfte mitbringen müssen,
00:12:22: damit Hybridarbeit erfolgreich umgesetzt werden kann.
00:12:25: Das heißt, hier braucht es eben ein ganz anderes Mindset,
00:12:28: was Führungskräfte mitbringen müssen.
00:12:30: Und zwar einmal den Mitarbeitenden einen Vorschussvertrauen vielleicht auch zu geben.
00:12:36: Zu sagen, schon eine Guidance, also ich muss schon mein Team führen,
00:12:40: meine Mitarbeiter führen und auch nicht alleine lassen.
00:12:43: Aber trotzdem muss ich demjenigen zutrauen, dass er seinen Bereich auch eigenverantwortlich abarbeiten kann.
00:12:50: Da ist es natürlich relevant, mit meinen unterschiedlichen Teams
00:12:55: und auch mit den einzelnen Mitarbeitenden 101 zu haben,
00:12:59: check ins, um auch wirklich zu schauen, wie geht es dem Mitarbeitenden
00:13:02: und eine Beziehung auch aufzubauen und transparente Zielvorgaben zu setzen.
00:13:08: Das heißt, dass Mitarbeiter sich eben auch nicht alleine gelassen fühlen
00:13:11: und auch wissen, wo, in welche Richtung soll es überhaupt gehen.
00:13:15: Aber diese Zielvorgaben müssen natürlich vom Rahmen her so gestaltet sein,
00:13:20: um den Freiraum dann auszufüllen, ausfüllen zu können als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter.
00:13:26: Das heißt, einmal vertrauen, transparente Zielvorgaben, gutes Feedback,
00:13:31: was auch relevant ist, eine Feedbackkultur und dahingehend auch eine veränderte Fehlerkultur.
00:13:37: Das ist eigentlich was, was wahrscheinlich auch in einem traditionellen Büromodell eigentlich gefragt sein sollte.
00:13:44: Wie schaue ich auf Fehler? Wie gehe ich damit um, wenn mal was falsch läuft?
00:13:49: Lär nicht daraus, suche ich den Schuldigen. Ich glaube, das ist auch relevant.
00:13:53: Das heißt, bei Führungskräften ist jetzt sehr stark das Thema Empathie gefragt,
00:13:58: Kommunikationskompetenz und eben auch die Sicht auf Fehler,
00:14:04: dass man da einfach Mitarbeiter begleitet und ihren Bereich vorantreiben lässt.
00:14:11: Die rasanten Entwicklung von KI-Technologien hat in den letzten Jahren zu zahlreichen Innovationen geführt.
00:14:17: Welche Trends ihr dieses Jahr keinesfalls verpassen dürft, erklärt Cedric May, Gründer und CTO by Front Now in Folge 132.
00:14:25: Hier in Ausschnitt indem er erklärt, welche Branchen am meisten Betroffensein werden von diesen Entwicklungen.
00:14:31: Ich glaube, man kann grundsätzlich sagen, dass sich jede Branche verändern wird.
00:14:35: Da ist wirklich keine von ausgenommen.
00:14:38: Ich glaube, jeder, der denkt, meine Branche betrifft das nicht, liegt grundsätzlich falsch, komplett falsch.
00:14:45: Ich kenne keine Branche oder bis ja noch keine über den Weg gelaufen,
00:14:50: wo ich sage, wo der KI verändert hier nicht irgendetwas.
00:14:53: Es gibt Branchen, wo das enorm ist, was da verändert wird.
00:14:56: Nehmen wir die IT-Technologiebranche.
00:14:58: Da ist nicht nur das Entwickler vielleicht in einigen Jahren überflüssig sind
00:15:03: und jemand, der eine gute Idee hat, dass man da künstliche Intelligenz selbst umsetzen kann,
00:15:06: sondern auch allgemein die Kerninnovationen, die in dem Bereich gerade passieren.
00:15:10: Das können Grundprodukte sein, die da ganz neu erfunden werden
00:15:14: und ganz neue Plattformen entstehen, ganz neue Nutzerverhalten sich etablieren werden,
00:15:20: dadurch, dass wir künstliche Intelligenz da implementieren.
00:15:23: Aber es gibt auch Themen wie zum Beispiel das Gesundheitswesen.
00:15:27: Beim Gesundheitswesen die Diagnose in der Therapie, allgemein oder in der Verwaltung,
00:15:31: da wird sich richtig viel tun.
00:15:34: Man muss mal so sehen, ich hatte mit einem befreundeten Arzt ein Gespräch
00:15:39: und der ist eigentlich Kandidat, ich habe nicht mal ein Smartphone zu Hause
00:15:42: und er hatte in den letzten paar Monaten einen ganz schwierigen Fall
00:15:46: sich die Recherche gemacht über mehrere Monate
00:15:50: und dann habe ich gesagt, was das Problem ist,
00:15:52: wir haben auch einen KI-Berater, so ein Medical-Kai-Berater
00:15:55: und dann habe ich das reingegeben und dann kam wirklich die gleiche Diagnose
00:15:58: und er meinte, das ist der Wahnsinn, jetzt werde ich mir ein iPhone hinzulegen.
00:16:01: Und das, was das Mindset verändert hat, das muss man überlegen.
00:16:06: Also ich glaube, ansonsten in allen möglichen anderen Bereichen auch Fertigungsindustrie ist klar.
00:16:11: Also da sehen wir ja schon die ganzen Robotschaber, das wird immer noch mehr automatisiert.
00:16:15: Im Handel wird das e-Commerce noch besseres Kunden erleben und es bietet die Logistik.
00:16:19: Also wie kommen denn diese Pakete zu uns, solche Geschäfte haben.
00:16:23: Das sind alles Themen, die die große Veränderung mit sich bringen
00:16:27: und ich glaube, da ist wirklich keine selbst der öffentliche Sektorwirt davon wahrscheinlich beeinflusst.
00:16:32: Und das war ja auch schon unser halb Jahresrückblick 2020/24.
00:16:36: An dieser Stelle möchte ich mich ganz herzlich bei euch für eure Treue bedanken
00:16:40: und natürlich auch ein herzliches Dankeschön an all unsere Podcast-Gesprächspartner und Gesprächspartnerinnen.
00:16:45: Zum Schluss noch ein Hinweis, diese und folgende Woche gibt es jeweils nur eine Folge von uns pro Woche,
00:16:50: da wir nämlich in die Sommerpause gehen.
00:16:52: Wenn ihr in der Zwischenzeit Feedback zum Podcast habt, freue ich mich, wenn ihr uns eine E-Mail schickt an podcast@fürgründer.de.
00:16:58: Natürlich könnt ihr uns auch gerne schreiben, welche Themen ihr euch in der Zukunft wünscht.
00:17:02: Bewertet uns auch gerne auf eurem Streaming-Portal, denn so helft ihr anderen Gründern und Gründerinnen,
00:17:07: um uns einfacher zu finden. Und damit verabschiede ich mich für heute.
00:17:11: Bis zum nächsten Mal, wenn es dir heißt "Besser gründen".
00:17:14: Das war "Besser gründen" der Podcast von Fürgründer.de.
00:17:18: Weitere Folgen mit spannenden Gästen findest du auf Fürgründer.de/podcast
00:17:23: oder du abonnierst uns jetzt hier auf deiner Streaming-Plattform.
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